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主题团建对于企业团队建设有什么好处？

主题团建可以帮助团队进行团队文化建设。团队文化的外在表现是团队具有共同的工作目标、集体业务活动以及制度的执行等。共同的工作目标是指团队全体成员愿意把自己的才能奉献给团队，以争取获得良好的业绩。学习亦是团队文化建设的重要内容，以便共同学习和共同进步，建设学习型的团队,才能取得更好的业绩。另外，学习的态度反映团队的精神面貌，是团队工作技能的保证。

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企业主题团建的价值取向

增强团队凝聚力，提高工作效率。的企业主题团建活动往往只占用企业很少的时间，甚至可以在节假日进行，使员工能够在各种活动中迅速增强情感，相互了解，从而树立员工的团队意识，增强员工的凝聚力和战斗力。整个企业，从而带来更大的创造力。这是企业主题团建活动的商业价值。

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如何策划一场别具一格的企业年会主题团建？

年会主题团建按照确定的主题，策划整个年会的流程，一般来讲年会流程包括以下6个方面：

1.回首与预测。是企业的年度工作总结也是新年展望，通常为企业带领发言。对一年来企业所获得的经业务绩进行总结，并对存在的问题进行分析，后规划下一年的目标计划。

2.带领高朋致辞。企业年会每每会约请几个主管部分带领或高朋，让员工感觉到来自其余方面临企业的存眷，并以此发生一种骄傲感。

3. 良好员工表扬。这是年会的重头戏，必定要策动好表扬情势。

4.吃团聚饭。会餐，是员工为关注的话题，毕竟吃好玩好才是关键。所以作为HR在考虑资金的同时，尽可能办的规格高一点。此外敬酒也是一项必要形式，是员工之间，员工与领导之间交流打气的重要形式。

5. 抽奖送大礼。这是冲动人心的关键和时刻。一般奖项可分品级，如特等奖、一等奖、二等奖…奖品可分为一部门现金（红包），一部门物品，如彩电、冰箱、手机、MP3和其余日经常使用品等。

6.员工合影纪念。这个关键是员工自觉的举动，不少员工平常事情很少一块儿交换，特别是分公司与总部的员工更是如斯。