企业视频展播，请点击播放视频作者：深圳市贝莱教育科技有限公司
浅谈职场的人际关系
如果看到自己不喜欢的东西或事情就明显地表露出来，那么只会造成同事对你的反感。每个人都有自己的好恶，对于自己不喜欢的人或事，应尽量学会包容或保持沉默。你自己的好恶同样不一定合乎别人的观点，如果你经常轻易地评论别人，同样会招致别人的厌恶。
人依据年龄、性别、职业、职
有效沟通与人际交往
企业视频展播，请点击播放
视频作者：深圳市贝莱教育科技有限公司
浅谈职场的人际关系
如果看到自己不喜欢的东西或事情就明显地表露出来，那么只会造成同事对你的反感。每个人都有自己的好恶，对于自己不喜欢的人或事，应尽量学会包容或保持沉默。你自己的好恶同样不一定合乎别人的观点，如果你经常轻易地评论别人，同样会招致别人的厌恶。
人依据年龄、性别、职业、职位、所处环境等情况而扮演着不同的社会角色。在与人接触时,不同的角色有着不同的行为规范,所以在和不同的人相处时,有不同的要求和技巧。
首先,要处处替他人着想,换位思考，切忌以自我为中心。要搞好同事关系,就要学会从其他的角度来考虑问题,善于作出适当的自我牺牲再次,要掌握与同事交谈的技巧。
怎样营造和谐的职场人际关系？
(5)讲一点战术。如果要提出一个方案，你就要认真地整理论据和理由，尽可能摆出它的优势，使上司容易接受。如果能提出多种方案供他选择，更是一个好办法。你可以举出各种方案的利弊，供他权衡。
不要直接否定上司提出的建议。他可能从某种角度看问题，看到某些可取之处，也可能没征求你的意见。如果你认为不合适，用提问的方式，表示你的异议。如果你的观点基于某些他不知道的数据或情况，效果将会更佳。
别怕向上司提供坏消息，当然要注意时间、地点、场合、方法。愿意巧妙地向上级告诫“皇帝没穿衣服”的下属。
6)解决好自己分内的问题。没有比无能的人让上司更操心费力的了。
解决好自己分内的问题，有助于提高你的工作技能、打开工作局面，同时也会提高你在上司心目中的地位。
(7)维护上司的形象。良好的形象是上司经营管理的必要因素。维护上司的形象也就是维护上司的领导和人格尊严。你应常向他介绍新的信息，使他掌握自己工作领域的动态和现状。不过，这一切应在开会之前向他汇报，让他在会上谈出来，而不是由你在开会时大声炫耀。上司形象好的时候，你的形象也会很好。
（作者： 来源：）
