东区交通法律法规咨询咨询中心询价咨询「元甲法务」

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（一）重婚或者有配偶者与他人同居的；（二）实施家庭或者待、遗弃家庭成员的；（三）有恶习屡教不改的；（四）因感情不和分居满X年的；（五）其他导致夫妻感情的情形。”原、被告系小学同学于XXXX年举行结婚仪式后同居生活。双方婚前相互了解有一定的婚姻基础。且婚后于XXXX年生育儿子吴某，于XXXX年补办结婚登记手续婚后夫妻感情尚可。虽在共同生活期间因家庭琐事发生矛盾，但并未致使夫妻感情。1夫妻双方在共同生活期间，应当互谅互让，多为未成年子女的健康成长考虑，共同努力构建和谐的家庭生活环境。原告虽曾向本院提起过离婚诉讼，但其并未提交双方分居生活的证据，且其婚生吴某证明一直与被告同原告父母在湖州共同生活。原、被告的夫妻感情并未，因此原告请求与被告离婚本院不予支持。

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交通法律法规咨询咨询中心劳务合同是为了确定劳务关系而存在的合同之一，也是劳动者跟用人单位之间要签订的合同类型。如果出现劳务纠纷应该向劳务所在地(履行地)的劳动管理部门提出：

1、发生纠纷的，可以向劳务履行地的劳动管理部门申请劳动仲裁;

2、对劳动仲裁结果不满意的，可以向当地人院起诉。

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依据《高人院关于审理劳务合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第八条规定：“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人院管辖。

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