户外拓展的 “四不同”
一、户外拓展不同于旅游：从培训能力来看，拓展通常强调远、投入有时采用景观野营培训工具,但这种做法的目的好的结合,参训者创造一种气氛,培训课程中学习,不仅仅是旅游业。
二、户外拓展不同于体育：从训练的手段来说,通常的期限完成任务为标准,小组的成员们解决问题的,但体育训练基本是强化训练意味着解释。
三、户外拓展不同于娱乐：虽然训练有很大的乐
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户外拓展的 “四不同”
一、户外拓展不同于旅游：从培训能力来看，拓展通常强调远、投入有时采用景观野营培训工具,但这种做法的目的好的结合,参训者创造一种气氛,培训课程中学习,不仅仅是旅游业。
二、户外拓展不同于体育：从训练的手段来说,通常的期限完成任务为标准,小组的成员们解决问题的,但体育训练基本是强化训练意味着解释。
三、户外拓展不同于娱乐：虽然训练有很大的乐趣，但和娱乐是不一样的。娱乐的一个突出特点是不明确的，解决了的是心理上的满足。开展训练的一些项目，是克服心理障碍，以心理挑战为目标的。这样的内容会把重点放在团队合作的差异上。
四、户外拓展不同于传统的培训：与传统的室内训练不同，户外拓展训练借助自然地域，虽然拓展训练以户外活动为载体，但无论是训练目标，还是训练手段，都与体育存在着较大的差别。
遵守规则和思维是拓展培训在拓展训练过程中所重视的一个训练内容。“极速六十秒”是一项看起来很简单的游戏，但是实际参与进去你会发觉很困难，通过这一游戏可以让学员真正面对自己的不足，而不是仅仅通过推测来处理事情。
拓展训练就是通过这样的方式将希望传达的意识或者企业的文化与企业的精神灌输给每个员工，让其意识到团队整体行动的重要性。拓展培训将员工们置于一样的环境，面对相同的困难，通过共同的尝试和努力建立统一的信念，以增强团队的归属感和荣誉感。
拓展训练重在模拟情景，把工作中可能出现的问题设计在活动当中，让学员通过这样的活动有所感悟、有所启发，以纠正在工作中出现的问题，或者达到预防效果。
拓展训练活动当中，队员们不断地开动脑筋、攻坚克难，顺利完成了一个个看似不可能完成的任务，使全员在团队的“小家庭”里，体会到了企业“大家庭”的温暖和力量。
挑战精神，也许大自然是一个很好的帮手，当人面对大自然时，才知道自己的弱势与渺小，这是很多参加外训的人的共同感悟。
拓展培训可以增强团队协作能力及凝聚力，所以备受市场欢迎，然而拓展培训项目有非常多，每一个项目给学员带来的感悟都不一样，那常见拓展培训项目对学员会有哪些好处
1、盲人方针 盲人方针拓展培训项目主要是培养学员的统筹计划能力，整个过程的策划需要准备充分，不然终目标肯定完不成。让大家明白在职场中也一样，事定要提前做好周密的计划，每个细节都要考虑到位，否则将会前功尽弃。
2、信任背摔 信任背摔拓展培训项目需要学员站在1.5米的高台上往后倒在团队成员用手制作成的保护圈里，就相当于高台上的学员要将自己的生命安全交给队友，对团队互相互信能力有很大挑战。
3、毕业墙 团队所有成员在不借助外力的情况下要翻越4米高的毕业墙，需要团队成员共同协作，共同努力才能完成目标，对团队凝聚力会有很大的好处。
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