GOTS认证企业资料（一）
GOTS认证企业要准备哪些资料？
GOTS认证社会责任简要的五大重点
1：GOTS认证：审核员审核看工资工时过往12个月（半真实、但不能当地要求）
2：GOTS认证：培训，设备（GOTS培训、GOTS设备）
3：GOTS认证：消防安全（消防栓、灭火器、竣工验收、消防验收、消防演习、警铃等）、水质报告、
塑胶GOTS认证辅导
GOTS认证企业资料（一）
GOTS认证企业要准备哪些资料？
GOTS认证社会责任简要的五大重点
1：GOTS认证：审核员审核看工资工时过往12个月（半真实、但不能当地要求）
2：GOTS认证：培训，设备（GOTS培训、GOTS设备）
3：GOTS认证：消防安全（消防栓、灭火器、竣工验收、消防验收、消防演习、警铃等）、水质报告、急救员安全证书
4：GOTS认证：环境手册、程序文件
5：GOTS认证：产品的原材料、必须通过CU做认证
GOTS认证如何给产品贴标签？
GOTS认证如何给产品贴标签？
任何打算销售、贴标签或代表带有商标注册的GOTS标志、GOTS标签和/或任何其他关于GOTS（认证）的参考的纺织产品的人，必须首先确保有机纺织品标准计划A的相应标准和许可条件重逢。
供应链中的认证要求
GOTS认证体系要求，在整个加工和制造链之外（从收获后处理到缝纫、包装和标签），B2B贸易商（=向其他企业（如IM-和出口商、批发商）销售的贸易商）必须参与检验。以及在终产品可以贴上GOTS认证标签之前的认证计划，以向终消费者提供可靠和一致的产品保证。
虽然贸易商不修改商品，但他们购买和销售有机纺织品，并代表了实现价值链透明度和可追溯性的关键环节。贸易商的认证基于对其产品流程文档的验证。认证机构通过计算购买和销售的GOTS认证纺织品的质量平衡来跟踪有机纺织品的数量，以确保使用GOTS认证声明销售的所有产品确实经过了正确认证。通过对贸易商的认证要求，可以确保他们了解验证GOTS认证产品真实性所需的文档，从而帮助确保GOTS货物的完整性。
持有者和零售商销售的GOTS认证的终产品，直接和专门收到包装好并贴上标签给终消费者，通常免除这一认证义务。
对于年营业额5000欧元的GOTS货物，如果他们不（重新）包装或（重新）标记GOTS货物，则可以免除认证义务。但是，此类贸易商必须向经批准的认证机构注册，当其年营业额超过5000欧元时，必须立即通知该机构。
GOTS认证工厂的数量增长到3814家
有机纺织品认证GOTS,GlobalOrganicTextileStandard认证工厂的数量已从3663家增加到3814家。
据报道GOTS认证是一项专门针对有机纤维(如有机棉花和有机羊毛)服装和家纺产品，同时涉及环境和社会认证的“收获后处理”(包括纺织、针织、编织、染色和生产)自发标准。
GOTS市场总监ClaudiaKersten表示："这一数据显示，尽管只是一项自发建立的标准，GOTS对整个供应链可信、独立的认证，能推动商业的可持续发展。
通过GOTS认证的工厂中，已经完成统计的2799家的员工总数为85万人，当终统计完成后，全部3814家的员工总数估计可能会突破100万。
GOTS总经理Herbertludwig表示："我们会和GOTS授权的独立机构和学术界进行合作，通过各种数据证明GOTS对生态和社会产生的实际影响。
去年通过认证的美国公司有：AsheboroElastics、DenverMattressCompany、DraperKnitting、OEcotextiles等，这些公司的产品范围极广，包括个人护理产品、面料、床垫、床上用品和配饰等。
美国华盛顿特区一个有14家门店的连锁杂货店MOM'sOrganicMarket制定了一项于今年1月1日生效的规定，要求所有自家出售的"有机”纺织品必须通过GOTS认证，并且还要贴上GOTS的Logo、许可证号、完全可追溯标签等级。GOTS相信，这是世界上实施这种规定的连锁杂货店。
越来越多的人接受了GOTS认证。
为什么选择GOTS有机棉认证？
为什么选择GOTS有机棉认证？
1.有机纺织产品的普及将对种植业、畜牧业、产业、土壤、环境等各方面起到积极作用；并对农民、社区的建立、动物昆虫更有益。
2.可持续为传统产品提供了附加价值并大大增加了企业的竞争力。随着可持续发展以及低碳经济模式的推进，绿色环保型产品逐渐获得了消费者和的推崇，而GOTS被公认为世界范围内有机纤维纺织品的主要认证标准。
3.GOTS是一个的风险管理工具，其标准为整个供应链制定严格的环境和社会标准。供应链GOTS标准是由可靠的第三方认证机构认证，包括双重和现场检验和产品检验认证。作为独立的外部验证，GOTS为投资者和公众提供了可信度。
4.GOTS废水管理及其他社会合规管理要求可帮助提高生产效率。
5.GOTS认证促进了供应链的可持续管理，降低了公司的管理成本，同时减少了不必要的重复性审核。
6.吸引更多人才——为员工提供合乎道德标准的工作环境与收入，降低高水平人员流失，提升凝聚力。
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