GRS认证审核内容是什么
GRS认证审核内容
GRS认证审核内容主要包括如下几个部分:
再生成分：产品再生成分大于20%是认证的准入条件。
社会责任：如果企业已经顺利通过了BSCI、SA8000，GSCP等社会责任审核，则通过认证机构评估后，可予以免除考核。
化学品管理：GRS产品生产过程中使用到的化学品管理方针政策。
环境管理：
纺织GRS认证机构
GRS认证审核内容是什么
GRS认证审核内容
GRS认证审核内容主要包括如下几个部分:
再生成分：产品再生成分大于20%是认证的准入条件。
社会责任：如果企业已经顺利通过了BSCI、SA8000，GSCP等社会责任审核，则通过认证机构评估后，可予以免除考核。
化学品管理：GRS产品生产过程中使用到的化学品管理方针政策。
环境管理：公司是否有环境管理系统，对能源使用、用水、废水、废气等是否有管控。
GRS可回收的基本要求有哪些？
一：GRS材料收集
材料收集是指：回收材料在其原始使用结束后，收集回收到新的生命周期中。（即：如若不收集回收，则将进入废物流程）。
二：GRS消费后材料
由终产品用户、家庭、商业、工业和机构设施产生的，不能再用于其预期用途的材料。包括从分销链中回收的材料。
三：GRS消费前材料
在制造过程中从废物流中转移出的材料。排除某些材料的再利用，如返工、再研磨或在加工中产生并且在同一加工过程中会被重新使用的残余料。
四：GRS回收的材料
未作为废物处理或用于能量回收，而是作为材料投入被收集的回收，并代替新的原始材料，用于回收处理的材料。
五：GRS回收材料含量
产品或包装中以质量计算其回收材料的比例。只有消费前和消费后才被视为回收含量。
GRS认证企业找GRS再生工厂
回收标准GRS认证关于薪资福利
所执行的工作应以符合立法和惯例、国际劳工标准确定的认可雇佣关系为依据；以其中可提供更大保护者为准。
只有劳动合同、转包或家庭工作安排，没有真正意图传授技能或提供定期工作的学徒计划，过度使用定期劳动合同或任何类似安排，不得用于避免遵守正常就业关系应有的劳动或社会保障法律法规。
认证组织应当通过提供达到或超过法定和/或行业基准标准和/或集体协议（以较高者为准）的工资、加班费、福利和带薪假，对其工人进行补偿，以其中较高者为准。工资和正常工作时间的补偿应满足基本需要，为工人及其家属提供一定的可自由支配收入。
在就业之前，认证组织应当向所有工作人员提供有关就业条件（包括工资）的书面和可理解的信息；以及每次支付有偿工资的细节。
认证组织不得扣除未经法律规定或未经授权的工资。认证组织不得以扣除工资作为纪律措施。
认证组织应向所有工人提供所有法律上所需的福利，包括带薪休假。
认证组织应按照法律要求，并在适用情况下通过合同协议加倍补偿所有加班费。
GRS认证后如何正确使用GRS吊牌？
GRS认证原则只要满足20%的回收成分即可达到申请GRS认证条件，从回收阶段开始，每个生产阶段都必须经过认证，并终在企业对企业交易中结束于后的卖方。材料收集和材料集中地点需要经过自我声明、文件收集和现场访问。另外，只有具有至少>50%回收含量的产品符合产品特定GRS标签。
GRS认证标签logo过程
1、被认证的组织GRS认证时，被认证的产品中GRS材料占比不少于50%；
2、被认证的组织找认证机构申请GRSLogo（在线申请）；
3、认证机构根据确定的规则检查GRSLabel大小颜色、字样；
4、认证机构颁发GRSLabel；
5、被认证的组织贴标。
GRS认证logo产品标签：
1、产品被考核合格使用标识；
1.1对某个具体产品，在上一个B2B交易中，必须提供TC；
1.2产品GRS再生材料占比50%；
1.3只被认证过的组织被允许在产品上贴标；
1.4若产品提到GRS，那必须使用GRS标识。
GRS标示的产品可选择性的语言
3.1消费前、工业后、消费后等字样可选择性地用于可回收的材料的描述；
3.2取决于。可在产品上或产品外使用如下描述：“生产GRS认证产*品的工厂符台GRS公平劳动和环境影响要求”；
3.3标识还可以附有“通过GRS认证”的字样。
GRS认证申请原则TC申请文件内容
GRS认证提供了跟踪认证系统，以确保您对产品的相关承诺有效履行。
GRS认证申请原则：申请企业所认
