尽管拓展训练以户外运动为媒介，但不论是训练总体目标，或是训练方式，都和体育文化存有着很大的区别。体育文化是以身体锻练和比赛为关键目地的，而拓展训练并不注重身体能力的贮备与提高。与之反过来，常常会出现身体标准并不太好的队友变成一个精英团队主宰者的小故事产生。从训练方式来讲，拓展训练一般以达到目标为规范，规定精英团队组员一同解决困难，而体育文化训练则关键以可重复性加强训练为方式。
团建对于企业有什么
户外团建策划
尽管拓展训练以户外运动为媒介，但不论是训练总体目标，或是训练方式，都和体育文化存有着很大的区别。体育文化是以身体锻练和比赛为关键目地的，而拓展训练并不注重身体能力的贮备与提高。与之反过来，常常会出现身体标准并不太好的队友变成一个精英团队主宰者的小故事产生。从训练方式来讲，拓展训练一般以达到目标为规范，规定精英团队组员一同解决困难，而体育文化训练则关键以可重复性加强训练为方式。
团建对于企业有什么积极作用
通过团建，我们在相同的环境下，确立目标，树立统一的信念，通过共同的思考和尝试，在共同合作的情况下，努力完成任务。这样，企业的成员就可以找到团队的所有权和荣誉感，促进他们融入企业。这将大大提高企业的执行力，增强企业的凝聚力和向心力。提高企业的效率，随着团建的普及，团建的相应成本越来越低，但随着培训规模的扩大，企业的执行力、向心力团队之间的合作以及员工的工作心态都会有很大的提高。这将大大提高企业的效率，其效益是不言而喻的。
主题团建在团队建设中有什么优势？
主题团建可以评估自身的领导方式。每个人都有和可接受的方式，作为团队的领导，必须了解自己的领导风格和技巧。同时，换位思考团队成员所能接受的方式，必要时修改你的方法，以确保你在强大和尊重的位置上的领导。
主题团建可以了解团队成员。了解每个人的想法以及如何在任何时候都能正确地利用他们的能力。如了解团队的优势和能力 ，他们根据目前的能力能得到什么，并为员工挖掘未开发的潜力、技能。增加员工对领导的信任和“洞人细微”的认可。员工工作好了，员工之间自然会减少不必要的矛盾。
主题团建让团队建设不再是企业难题！
1.认识本身潜能，增强自信心，改进本身形象；
2.克服心思慵懒，磨练战胜困难的意志；
3.启发想象力与创造力，进步解决问题的能力；
4.认识集体的效果，增进对团体的参与认识与责任心；
5.改进人际关系，学会关怀，更为融洽地与集体协作；
6.学习赏识、关注和爱护大自然。
尽管企业对主题团建十分重视、员工也积极地参与团建，但是企业的团建依然存在一些问题。即使是国内现在的公司，也会因为团建项目很多，面向对象广泛，无法做到“术业有专攻”，不能到达练习的目标和原则。
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