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主题团建可以对企业有什么帮助？

主题团建是一个帮助公司提升员工核心价值观的精神培训过程。通过在培训课上的讲解，可以有效地扩大企业员工的内在潜能，提高和加强个人的心理素质，帮助公司员工树立高尚、端庄的人格。同时，团队成员能够更深刻地体验到个人与企业、下属与上级、员工与员工之间的相互依存互帮互助的效果。这种关系能够激发团队更高的工作热情和动力，使团队更具凝聚力。

道中道主题团建安全、可靠、有保障

主题团建的有什么价值取向

近年来，主题团建活动吸引了众多实力雄厚的大中型企业的关注，同时也有不少学生参加了主题团建活动。可以说，主题团建活动已经在学生和企业员工等许多群体中流行起来。那么，为什么越来越多的人参与主题团建活动呢？企业主题团建活动的价值是什么？

主题团建活动的价值几乎是许多怀疑论者对主题团建培训活动提出的一个问题。一家实力雄厚的主题团建公司所开展的活动，不仅体现了参与者的巨大个人价值，同时也体现了企业和社会的具有内涵的商业和社会价值。可以说，主题团建训练是一项可以覆盖几乎所有人和所有年龄段的好活动。

企业为什么要组织主题团建活动

现代社会的企业对于员工的两大要求，一个是团队精神，一个是积极的态度，这也是现代人人格特质的两大核心内涵。在现代社会，比起个人主义，往往更看重整体，相互合作才能发挥出更大的力量，于是主题团建活动兴起。利用户外自然环境对人进行培养的户外训练方式起源于海上生存训练，战后逐渐演变成一种面向现代社会的户外训练方式。主题团建活动看似简单的游戏，却蕴含深刻的道理。

公司举行主题团建对新员工入职培训的意义何在？

经过对许多新职工入职后主题团建的总结，得出了这样的一个结论，就是说大部分公司展开新职工入职的主题团建，目的都是使新人增加归属感，更好的融入公司；使团队更加联合，增加凝聚力；那么新人团建是怎样的呢？怎么做好新职工入职的主题团建呢？

据经验标明：一个新人要脱节外来者的心态，一般需求半年左右的时刻，而一个人要真实了解自己的公司则需求3年甚至更长时刻。在传统的新人团建里面，通常是以隆重的欢迎仪式，周密的训练方案，老员工的言传身教，企业文化和规章的多媒体教育为主。

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