团队建设的原则有哪些团队建设的原则一、团队建设原则：具备清晰的发展目标协助确定优先事项；制定明确的行为守则；确定和任务和目标(成功的关键)；为团队：能为团队成员指引方向和提供动力；为成员：目标会使个体提高绩效水平。二、团队建设原则：恰当的领导使团队的目的、目标和方式密切相关且有意义；加强整体的技术水平；搞好与外部人员关系，给团队的其他成员创造工作机会。三、团队建设原则：相关的技能
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团队建设的原则有哪些
团队建设的原则
一、团队建设原则：具备清晰的发展目标
协助确定优先事项；制定明确的行为守则；确定和任务和目标(成功的关键)；为团队：能为团队成员指引方向和提供动力；为成员：目标会使个体提高绩效水平。
二、团队建设原则：恰当的领导
使团队的目的、目标和方式密切相关且有意义；加强整体的技术水平；搞好与外部人员关系，给团队的其他成员创造工作机会。
三、团队建设原则：相关的技能
团队成员之间的技能要有互补性；团队应该在团队内相互学习对方的技能。
四、团队建设原则：有效的组织结构
不同技能的成员的角色定位；有利于团队和个人学习；清楚个人与团队的责任。
开展团建活动需要明确哪些事项
N0.1 明确组织团建活动的重点
开展团建活动的关键点不在于【团】而在于【建】，对于没有效果的团建活动，组织起来是毫无意义的。真正有意义的团建活动组织并不是带着大家去哪个地方的几日几日游，那算是公司组织的商务旅游，团建活动可不是这样玩的哈！！！
N0.2 明确组织团建活动的目标
团队建设的目标是不同的，那么团建活动的组织方式和活动内容也是不同的，这是许多人力资源工作者容易忽视的一个问题。
比如要首先明确团建活动的目的是什么！
是想重振士气？还是想提高员工的执行力？
还是活跃团队氛围以及增强公司团队的凝聚力？
还是单纯想让员工放松？
企业进行拓展训练的目的
1、能够激励团队。团队精神使团队成员认识到个体差异，让团队成员相互学习各自的优势，努力朝着更好的方向前进。
2、采取有效措施改善人际关系，学会鼓励和信任对方，使每个人都能与他人和群体和谐合作，实现团队一致性，形成团队成员之间的默契合作，形成积极团结、相互支持的团队氛围。
3、认清自己的潜力，相信自己提高自信心
4、克服心理惰性，激发员工们的想象力和创造力。通过各种不可预测的情况，扩大培训和训练青年学生在看似混乱的情况下找到规则。培养青年学生克服困难，提高积极解决问题的能力。
企部拓展培训具体规范实施流程
(1)明确课程目的与对象
企部开展拓展培训课程往往是为了解决经营或管理方面的某一类问题，如员工的成本控制、绩效的管理与能力提升、企业的内部体系、市场的分析等。在确定拓展培训目的的同时，授课对象也往往大概明确了，主要是与授课目的相关的部门与人员。
(2)企部培训的课程选择
在明确了企业开展拓展培训课程的目的与对象后，就需要进一步明确培训的需求。企业开展拓展课程的目的仅仅是大致界定了内训的范围，但具体的培训内容需要进一步细化，这样企业拓展课程才会更具有针对性。课程的需求信息主要来自于将来接受企训的对象。具体做法可以先由公司人力资源部的工作人员向相关部门发放《企训需求调查表》。
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