天津企业团建「多图」

首先开展拓展培训团建活动的类型可以从时间、玩法两种角度上分从时间上：团建活动可以按年度、季度、月度划分：

1、按年度：全体公司全体人员共同参加的大型年会。

2、按季度：组织部门或公司共同参加的体验型集团建设活动，如室外轰鸣等。

3、按月度：以部门的形式开展，由部门负责人组织唱、喝酒、聚餐等。

在玩法上可以划分为休闲式、体验式、户外旅行式、主题定制式

①休闲式

休闲团建活动一般是公司给予员工的一种福利，例如大家可以去一些休闲场所，也可以去一些游乐基地，滑草和其他的一些娱乐项目。

②体验式

体验式拓展培训团建活动是近年来主流的团建活动方式之一。体验式团建活动具有强烈的目的性和明确的主题。比如北极星上海拓展公司在之前推出过的体验式拓展：“城市定向”，"趣味运动会”，"绝地求生”，“非洲鼓”等主题体验式拓展团建，都是现在90、95后年轻员工喜欢的。

企业进行拓展训练的目的

拓展训练活动属于是一种体验式的学习，基本上课程都是安排在户外执行，通过上海拓展公司精心策划的一系列新颖好玩又或者是刺激的项目场景，让参与者能够主动的去体验并解决问题。

在进行拓展训练的活动里，参与者的心理会受到一定挑战，其思想也会受到相应的启发，学员在特定的环境中进行发现思考问题，并重新来理解和定位自己与公司团队。

企业开展拓展训练团建活动，首先可以让大家明确团队目标，增强员工团队精神和团队意识。通过明确的分工和协作，让团队在共同面对问题时达到，锻炼团队能够更好更快地完成任务。

企业户外拓展训练的价值体现

拓展训练基地之社会心理学价值拓展训练有利于提高参训者的自我效能感和信心。自我效能指一个人对自身可否取得成功地进行一项每日任务持有的自信心和期待，对自身取得成功地进行一项每日任务所具有的潜力的了解。自我效能能够从接纳的挑戰、开展的勤奋和坚持不懈的時间中反映出去，并危害着大家的认知过程，从而危害着大家的主观因素。拓展训练造成心理状态作用的积极主动转换，提高自我效能。拓展训练如同一个安全性的、填满真心实意并颇具趣味性的心理状态实验场，在一些特性的自然环境和氛围中，受训者要持续摆脱自身的恐惧心理，提高调节情绪和自身控制力，维持平静心理状态，挑战自己，战胜自我。进而营造理智、坚决、坚强不屈的优良意志力。

浅析企业员工参加拓展培训的重要性

、拓展培训目的：职工福利，提升团队归属感

拓展培训方法：休闲娱乐式拓展培训，例如去去泡温泉，滑冰，旅游景区游玩，民宿客栈感受，喝饮茶，散散心，说说话，团队欢度悠闲自在小时光，在一种轻轻松松悠闲的情况下，分配一些互动交流游戏，开展团队间深层次的沟通交流。

第二、拓展培训目的：结合团队凝集力，提高荣誉感

拓展培训方法：体验型扩展，例如当下时尚拓展培训“奔跑吧兄弟”，“部落冲突”，“绝地求生游戏”，“腾讯荣耀”等融合网络热点综艺节目的拓展培训方法，全是如今年青人所青睐的。在每个游戏阶段融进公司文化，一环扣一环。全部游戏感受出来，再由教练员开展多方面的回望、解读、剖析及其理念的传递。那样的拓展培训活动，从一开始便能够把握住团队组员的目光，参与性极高，感受出来也会出现更加深入的感受。在我接触过的公司中，全是十分有带入感的，且成果丰厚。

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