公司的法律顾问
法律顾问是为企业提供日常法律服务的方式，主要是事先的法律风险防范。
律所作为一家性的法律服务机构，企业常年法律顾问是我们的基本业务。使企业有效降低经营风险，获得安全、稳定、持续、健康的发展，享受律师为企业提供的、的法律服务。
法律顾问有那些特点有什么作用？南通律师为您解答：
一、清理企业历史遗留问题
针对企部规章制度、人事、合同管理等历
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公司的法律顾问
法律顾问是为企业提供日常法律服务的方式，主要是事先的法律风险防范。
律所作为一家性的法律服务机构，企业常年法律顾问是我们的基本业务。使企业有效降低经营风险，获得安全、稳定、持续、健康的发展，享受律师为企业提供的、的法律服务。
法律顾问有那些特点有什么作用？南通律师为您解答：
一、清理企业历史遗留问题
针对企部规章制度、人事、合同管理等历史遗留问题，进行清理，避免企业因忽视历史遗留问题产生安全隐患。
一、争取合同文本的起草。
当买卖双方就交易的条款经过频繁的磋商与函电、电邮往来，达成一致意见后，就进入合同签约阶段，有了合同由谁起草的问题。一般来说，起草合同一方更容易掌握主动。
二、明确双方当事人的签约资格。
进行主体调查，了解对方的经营范围，判断是否具有独立的民事主体地位；进行资信调查，了解对方的企业信誉及其行为能力和责任能力。需要强调的是，不要轻易相信对方的名片，名片不能代替证书。
三、明确规定双方义务和责任。
很多时候，将协议落于书面，我们只注意了双方交易的主要条款，却忽略了双方各自应尽的责任和义务，特别是违约应承担的责任。但实际上，违约责任才是在发生纠纷后，帮你挽回损失比较直接的依据。
四、如果是双语或多语种合同，应当注意外贸合同的翻译文本的优先效力。
在对外贸易业务中，合同一般都有两种或两种以上的语言文字版本，这时，为了避免在文义理解上发生争议，应当约定在各语言文本中，哪一种具有优先效力，换句话来说，对合同的理解以哪一版为准。
很多职场人都曾由于对法律知识不甚了解，或多或少让自己陷入两难的局面，终放弃自身利益，或忍气吞声，或与东家分道扬镳。职场人尚且如此，更遑论职场新人。可能是毕业之前随意签订《就业协议书》导致档案归属不明；可能是进入用人单位后没有签订正规的劳动合同导致自身利益受损；也可能是与单位解除劳动关系时没有合理地维护自身权益；为大家介绍一些关于签订劳动合同的常见问题。
劳动者单方解除劳动合同是法律赋予的权利，企业既要依法保障其辞职自由，又要注意规范其辞职行为。建议保留劳动者提交的辞职书等书面证据，以证明劳动者是否依法行使了合同解除权。劳动关系解除后，用人单位未在规定期限内将劳动者的名单、档案提交社会保险经办机构致使劳动者不能享有失业保险待遇的，用人单位应当承担赔偿责任，建议在解除劳动关系后及时提交办理。在企业经营管理过程中，难免会产生劳资纠纷，如果处理不当，企业可能面临较大金额经济赔偿金，而且对公司不利的相关证据材料在做出决定的时候就已经形成，很难通过后续的方法进行补救，因此如果没有在劳动关系变动前完善相关手续的话，或者没有及时识别风险，那么在后期的诉讼中公司大概率会面临败诉的风险。
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