天津团建价格「名航」

心理素质拓展培训方案

1、辅导心理问题：该拓展课程是通过的心理辅导教练来进行，目的是为大家提供人格上的辅导

2、互动体验教学：拓展培训通过互动体验式教学方法让大家敞开心扉，学习心理知识理论。

3、学习掌控情绪：指导大家能够灵活控制情绪明确目标。

心理素质拓展培训收获：

1、情绪管理：使用情绪管理金三角来控制情绪深度克服紧张，随时随地控制情绪提高抗压能力。

2、价值观管理：检视当前价值观排序，重新定义自我价值观，使生活变得更容易和更快乐。

企业开展团建活动的目的是什么

企业开展团建活动的目的是什么？

重在培养团队凝聚力

相信大家对于这一点都是毋庸置疑的，老板开公司，员工服务于公司，这是现代契约社会的基本守则。那么如何在有限的资源条件下，提升一家企业的运作效率呢？公司再大也都是由一个个部门和一个个员工组成的，可以说员工的整体工作效率决定了这家公司的运转效率水平。而一次准备充分的团建活动有助于提升团队凝聚力，大家在进行一个个团建项目游戏过程中互相帮助鼓励，共同面对一个个的难关，对于部门同事和其他部]同事都会有一个更进一步的了解，进而提升信任感。毕竟对于一个陌生人，共事起来势必需要一个磨合的过程，一旦有了基本的信任基础，配合协作当然就会愈加顺畅和。

户外拓展培训都有哪些常见的拓展项目

一、首人方阵

项目类型：团队合作型；游戏人数：20-36人；道具规定准备长绳一根；活动场地规定在空旷的大活动场地开展活动；项目评分：将绳子在規定的時间内拉成規定的形状用時间的者胜出；详细游戏玩法：让全员都把眼睛蒙住，将绳子拉成一个的正方形，同时全员都要平均分在四条边上。这款项目是为了教大家如何在手中信息不充分的条件下寻找出路，大家损耗時间、杂乱、每个人紧张的时候是在员挑选出、方案确定之前，当员产生、有条不紊的合理安排开始运转的时候，大家尽管没有胜算，但内心已从容了很多。而行动方案获取大家的认可并推动，使每个人在齐心协力中初尝着获胜的喜悦。活動目的：这款任务反映的是团体队员之间的相互配合和信任，一个有领导，有相互配合同时有能动性的队伍才能称之为团体，本游戏主要为锻炼大家的团队合作能力。活動评分以用时的快慢评分。

二、比划猜猜

游戏简介：裁判员先在白纸写上小动物或物件的名字，每1组轮流上俩位，相互之间应对彼此，裁判员将纸给负责比划的人看，比划的队员不可以说话和出声，必须用肢体语言表述其含意，由猜的人来猜正确的。游戏人数：每1组8-16人活动场地规定：不限道具规定：写好的纸片若干活動目的：培养团体间的默契程度。活動评分：以猜出个数评分。

企业户外拓展训练的价值体现

拓展训练基地之社会心理学价值拓展训练有利于提高参训者的自我效能感和信心。自我效能指一个人对自身可否取得成功地进行一项每日任务持有的自信心和期待，对自身取得成功地进行一项每日任务所具有的潜力的了解。自我效能能够从接纳的挑戰、开展的勤奋和坚持不懈的時间中反映出去，并危害着大家的认知过程，从而危害着大家的主观因素。拓展训练造成心理状态作用的积极主动转换，提高自我效能。拓展训练如同一个安全性的、填满真心实意并颇具趣味性的心理状态实验场，在一些特性的自然环境和氛围中，受训者要持续摆脱自身的恐惧心理，提高调节情绪和自身控制力，维持平静心理状态，挑战自己，战胜自我。进而营造理智、坚决、坚强不屈的优良意志力。

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