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统筹,地方实施。、、人事部、编办制定总体规划和年度计划,提出“特岗计划”教师总量指导性意见。我省“特岗计划”的实施工作,在省领导下,建立省分管教育的秘书长和省、、人事厅、省编办分管负责人参加的联席会议制度,统筹组织,统一安排。省:负责统筹落实“特岗计划”应由地方负担的经费;对省级部门
特岗教师工资
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统筹,地方实施。、、人事部、编办制定总体规划和年度计划,提出“特岗计划”教师总量指导性意见。我省“特岗计划”的实施工作,在省领导下,建立省分管教育的秘书长和省、、人事厅、省编办分管负责人参加的联席会议制度,统筹组织,统一安排。省:负责统筹落实“特岗计划”应由地方负担的经费;对省级部门实施“特岗计划”安排专项资金;加强专项资金管理。
特设岗位教师3年聘期结束后,对考核合格,自愿留在本地学校的,经县级教育行政部门审核,县级人事行政部门批准,由县级教育行政部门办理事业单位人员聘用手续,按照有关规定办理上编制、核定工资等手续,并分别报省、市(州)人事、教育行政部门备案,同时将其工资发放纳入当地财政负担范围,保证其享受当地教师同等待遇。
“十年树木,百年树人”,反映了教师劳动的(B )特点。
A.性 B.长期性 C.复杂性 D.创造性
【】B。解析:本题考查的是教师劳动的特点。“十年树木,百年树人”意思是要使小树成为木料需要很长的时间,而培养一个人才则需要更多的时间。这也就意味着教师的劳动并非是一朝一夕能够完成的,而是一个长久之计,即具有长期性。因此,B选项正确。
ACD三项均与题意不符,故本题选择B选项。
业务能力情况
1、上课:能胜任所任教学科的教学工作。
2、撰写教案:能熟练撰写教案。
3、能按要求批改作业、辅导学生、开展课外活动等。
工作业绩情况
1、教学成绩(以中考或学年统考成绩及辅导学生竞赛、课外活动取得的成绩为依据)。
2、教科研成果(以本人所提供的有关证件为依据)。
3、受表彰奖励情况(以本人所提供的荣誉证或表彰文件为依据)。
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