如何让员工保持积极的心态1、缺人才，实质：缺乏合理的机制对比就能发现，机制完善的企业员工普遍表现更为出色。如何让员工保持积极的心态？为什么辛辛苦苦培养好的员工刚上手就要辞职？在我们抱怨员工不好找、留不住的同时，有没有想过给员工一个未来？好的人才激烈机制能把员工培养成主管、精英、骨干。2、缺客户，实质：缺乏行之有效的管理客户之所以会成为您的客户，原因在于您的产品和服务。客户用购买行
云南车用润滑油代理
如何让员工保持积极的心态
1、缺人才，实质：缺乏合理的机制
对比就能发现，机制完善的企业员工普遍表现更为出色。如何让员工保持积极的心态？为什么辛辛苦苦培养好的员工刚上手就要辞职？在我们抱怨员工不好找、留不住的同时，有没有想过给员工一个未来？好的人才激烈机制能把员工培养成主管、精英、骨干。
2、缺客户，实质：缺乏行之有效的管理
客户之所以会成为您的客户，原因在于您的产品和服务。客户用购买行为来给您的产品和服务。而如何提升产品和服务，则是一个管理上的问题。产品和服务跟上了，客户自然上门来。
3、缺生意，实质：缺思路
同样是一个客户，别人就能立马成单，为什么自己却只能干看着客户离去？客户很挑？产品不够好？员工不给力？都不是的，你需要的是改变产品格局、打破传统销售模式、创造更多销售空间。
汽车润滑油的主要功能润滑效果
汽车润滑油的主要功能
润滑效果
润滑油在互相运动的金属外表间能敏捷构成具有必定厚度的油膜，避免了金属的直接触摸，然后起到削减磨损，下降阻力，节约能源的效果。
导热冷却
润滑油具有杰出的活动性，在轿车体系的运动过程中，可冷却各传动件冲突时产生的热量，吸收了部分引擎(动力冲程)所释放出来的热量，大幅度的下降了冲突面的温度，然后下降了机件被腐蚀磨损的速度。
净化机件
润滑油自身具有的清净涣散功能，润滑油在机件之间活动时，可将机件外表上的磨屑、污染物、沉积物等冲刷洁净，并构成高强度的油膜，然后添加机件的使用寿命。
阻隔密封
润滑油在气缸或活塞壁可构成必定厚度的油膜，能配合活塞环构成油封，防止焚烧室气体泄漏，削减动力流失，使引擎发挥大的动力。
阻尼抗震
增加剂品种不同的润滑油不能混合运用
各种汽车润滑油，其基础油除粘度等级不同外其余都是一样的，区别只在于其增加成分的品种和数量。因而一般依据增加成分的品种和数量来划分润滑油品种和质量等级。增加剂品种不同的润滑油不能混合运用，不然就可能使油中的增加剂发作化学反应，危害润滑油应有的作用,或许引起机械损坏。跟着增加剂及其配方的不断改进，已研制生产了一些通用油。如，机和柴油机用的QE/CC、QF/CD等润滑油。它们可在标明的等级范围内通用。因而，润滑油能否混用，应依据说明书的要求，对照油的称号、品种、商标，合理选用运用等级和恰当的商标。
润滑油失效的原因有哪些
1.润滑油失效的原因
(1)高温影响
①润滑油长期处在高温环境中，会氧化失效，出现变黑、变稠的现象。
②润滑油内部的腐蚀物增加，如发动机工作中形成的酸性物质等。
③积炭、油泥、漆膜等物质的增加。
(2)杂质
主要来源于空气中的尘埃、金属磨粒、渗漏物(燃油、水等)、润滑油氧化物以及燃料燃烧产生的物质等。
(3)添加剂失效
一些润滑油因为其中的添加剂失效或用完而性能下降。例如润滑油中的抗磨剂用完，会使抗磨性下降。
(4)粘度指数增进剂失效
因为其有机物分子长链断裂，不再具有增粘作用。
(5)基础油失效
基础油是添加剂的载体，基础油失效则添加剂不会发挥作用。
（作者： 来源：）
