在如今，很多企业为了规范化管理，都会给员工提供工作服，一个公司所需要的工作服是非常多的，一般情况下，这些公司都会选择定做工作服。而工作服也代表了企业的形象，如果公司想要给客服留下一个比较好的印象的话，就应该好好地定做工作服，就应该尽可能地定做质量好的工作服。
要辨别工作服定做的质量好坏，可以看看其面料，要是其面料比较好的话，这个定做工作服也不可能太差。还有就是，大家可以看
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在如今，很多企业为了规范化管理，都会给员工提供
工作服，一个公司所需要的工作服是非常多的，一般情况下，这些公司都会选择定做工作服。而工作服也代表了企业的形象，如果公司想要给客服留下一个比较好的印象的话，就应该好好地定做工作服，就应该尽可能地定做质量好的工作服。
要辨别工作服定做的质量好坏，可以看看其面料，要是其面料比较好的话，这个定做工作服也不可能太差。还有就是，大家可以看看其版型，因为是工作服，在工作的时候所穿着的衣服，其版型一定要舒适，要是版型不舒适的话，这个工作服就不太好了。还有就是，大家可以看看这个工作服的做工如何，要是其做工比较精细的话，面料比较平整的话，上面没有线头，也就表示这个工作服很不错。要辨别工作服的好坏，还是应该看细节，细节处都的话，这一套工作服自然也是的。
工作服从什么时候开始出现的呢？
工作服从什么时候开始出现的呢？
经常看电视剧的朋友可能会发现一些端倪，即使在千年前的古代也有这样的传统：工人穿统一的服装干活，王公大臣也会穿着符合自己身份的‘工服’面圣，甚至连有些权利的君主也要受礼法的限制穿属于自己的‘工服’，可见上班穿工服的传统由来已久，而它作为长存于世的产物值得受到大家关注。
说工作服是时代产物并不为过，因为每个时代的工作服都有自己的特点，而它有一个特征是从始至终都未曾改变的，那就是工服这个东西，非本企业员工是无法接触到的，这就企业工作服的个性化和它的价值所在。有人说，很多地方的工服都有类似的颜色和款式，实际上它们再有相似之处也不会完全一致的服装，因为工服价值在于它的logo而非款式。
定做合适
工作服有利于提升酒店员工气质
酒店服务工作在整个服务行业中占有较大比重，酒店员工每天都要与各个社会的客户打交道，他们需要为客人提供无微不至的照料。员工形象不仅代表个人，更是能够体现酒店的服务水平与酒店的服务理念，但凡一家有、有文化、有前景的酒店都会考虑工作服定做。
员工们统一着装会给人带来视觉上的享受，会给人留下较为深刻的印象。当客人们需要帮助的时候，他们不需要在众人之间寻找目标，只要认准那件有着酒店标志的工作服就能顺利摆脱困境，获得精神上的满足。酒店挑选工作服生产厂家的时候会格外注重两点，一是，二是风格。即便是以定制服装为生的厂家也有自己的特点，有些厂家专做西服生意，有些则以运动款式为主，生产车间的机器已经熟悉了这样的操作，临时改变风格可能会给人带来差意的结果。
定做工服时选择尺寸很重要
企业要求员工穿着
工作服，其实也是想要将企业文化表现出来，其实也是想要提高企业的形象，如果员工穿着的工作服不好看，甚至不合身的话，那就不能达到这个效果了。看来，工作服定做的时候，尺寸的选择也很重要。
在之前，很多企业在定做工服的时候，都不太考虑尺寸方面的问题，他们认为只要是衣服，可以穿，就可以了。但后来才发现，要是工作服尺寸不对的话，穿着不合身的话，就不能达到提升企业形象的效果，也不能保护好自己。工作服定做，尺寸如此重要，那么，怎样才能有正确的尺寸呢？要考虑一下胸围这个因素，测量好胸围，才知道这个工作服应该做多宽，还应该要测量身高，这样才能知道这个衣服要做多长。还应该测量臂长，这样才能知道工服衣袖应该做多长，还需要测量肩宽，不然的话，肩部尺寸过小，穿着这样的工服会不方便活动。看来，在定做工服的时候，想要知道正确的尺寸还真的不是一件容易的事情，需要测量的因素有很多。
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