其上级部门多为行政主管部门或者职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拨款。属于知识密集型组织：绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织，人才是事业单位的主要人员构成，利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位基本的社会职能。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。科、教、文、卫等领域的事业
事业单位培训课程
其上级部门多为行政主管部门或者职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拨款。属于知识密集型组织：绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织，人才是事业单位的主要人员构成，利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位基本的社会职能。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。
科、教、文、卫等领域的事业单位，是保障政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。随着事业单位体制改革的深化和发展，事业单位的经费来源日趋呈现多元化的态势，但来自的财政拨款在事业单位的经费中仍然占主导地位。同类事业单位之间也不能存在领导与被领导的关系，它对于行政区划内的其他部门或个人也不具有行政管理的职能，
经费来源的国产化：我国的事业单位基本上由财政统一拨给各项事业经费，这是传统事业管理体制的一个基本特征。其上级部门多为行政主管部门或者职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拨款。科、教、文、卫等领域的事业单位，是保障政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。
事业单位一般是设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于机构，其工作人员与公务员是不同的。与企业单位相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。虽然事业单位主要不从事物质产品的生产，但由于其在科技文化领域的地位，对社会进步起着重要的推动作用，是社会生产力的重要组成部分，在科技体系中，居于地位。
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