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予晨异地办事主要从事异地代人办事，将档案托管到人才市场，人才市场档案调取，档案查找，开调档函，开存档证明，成考档案存放，留学生建档，线下公司数据统计，报到证补办，报到证改派，自带档案存放，个人养老保险转移，户籍迁移等事务。
普通高等学校毕业生，毕业离开学校时，还未落实工作单位的，可暂缓2年
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普通高等学校毕业生，毕业离开学校时，还未落实工作单位的，可暂缓2年就业。暂缓就业毕业生的可继续保留在学校2年。毕业生在暂缓就业期间落实工作单位的，凭省高等学校毕业生就业主管部门签发的《就业报到证》和用人单位主管部门的接收证明，办理迁移手续；暂缓就业毕业生，在暂缓期满后仍未落实工作单位的，可按照有关规定将迁回原迁出地。
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用人单位不办理档案转移怎么办呢？根据《劳动合同法》第五十条：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”另外你是否按照规定办理好了工作交接手续，如果你没有以上情况，你应当向劳动门投诉，《劳动合同法》明确规定：“劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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三资企业职工出国政审，应提供以下材料：
(1)政审表的原件及复印件，在职职工应由工作单位填写是否同意及不属于不准出境的五种对象等证明并加盖公章。
(2)已办招工报备手续的《劳动就业手册》。
(3)《养老保险手册》。
(4)公派出国的，需提供对方的邀请函。
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