企业的技术，观念重要。的基础，主要有两方面：一是人才，二是资金。纸箱企业由于投资门槛低、科技含量不高，一些企业对技术认识不足，特别是中小纸箱企业的老板，认为纸箱生产工艺简单、不需要较高的技术，随便什么人都能生产，我为什么要聘用人才？往往对人才不重视。甚至个别老板对技术人才不尊重与珍惜，对技术工人的劳动不负责任。造成人才流失，产量低下；有的企业虽有重视人才，但不注重培养和懂得如
纸箱定制
企业的技术，观念重要。的基础，主要有两方面：一是人才，二是资金。纸箱企业由于投资门槛低、科技含量不高，一些企业对技术认识不足，特别是中小纸箱企业的老板，认为纸箱生产工艺简单、不需要较高的技术，随便什么人都能生产，我为什么要聘用人才？往往对人才不重视。甚至个别老板对技术人才不尊重与珍惜，对技术工人的劳动不负责任。造成人才流失，产量低下；有的企业虽有重视人才，但不注重培养和懂得如何使用与留住人才，往往造成人才的退化或浪费与流失。是介于普通水印与彩印之间的产品，也是包装业宣传的环保产品。技术人才与经验丰富的工人是企业技术的一要素
原纸吸收差异带来的问题; 由于造纸原料的差异和原纸施胶、压光、涂布的差异，在吸收性能方面就不同，如在单面涂布白板纸和牛皮卡上进行叠印时，因吸收性能小，墨的干燥速度就慢一些，所以应减小道水墨的粘度，提高后面叠印水墨的粘度。并将线条、文字、小图案放在一色印刷，把满版实地放在一色印刷，这样可以提高叠印效果
另外把深颜色的放在前面印，把颜色浅的放在后面印，可以遮盖套印误差，因为深色覆盖力强，有利于套印准确，而浅色覆盖能力弱，放在后印即便有跑规象也不易观察出来。原纸表面的施胶状况不同也会影响对墨的吸收量。施胶量小的纸吸墨多，施胶量大的纸吸墨少，所以应根据纸的施胶状态，调整各墨辊的间隙，也就是调小各墨辊的间隙，来控制印版的着墨量。试验表明，在长期载荷的作用下，只要经历一个月的时间，纸箱的抗压强度就会下降30%，在经历一年后，其抗压强度就只有初始值的50%。由此可见，原纸入厂时应对原纸的吸收性能状况进行检测，并给印刷开槽机和配墨人员一个原纸的吸收性能参数，以便于他们配墨和调整设备。并针对不同原纸的吸收状态，调整墨的粘度和
与标准箱相比，包卷式纸箱的特点是用材较少，纸箱与内装物紧紧相贴，可以实现高速自动化。分离式纸箱分离式纸箱在流通过程中可以一分为二或更多，主要解决大批量
生产和小批量销售间的矛盾。分离式纸箱可以在传统的标准箱型的基础上采用各种辅料对小箱型加以组合，也可以采用全新的成型方法。新型的分离式纸
箱一般采用H型中隔板与包卷式纸箱相结合的方式。有N型和F型包卷式纸箱二种。六是从低成本和方便、价廉方面进行研究，纸包装也好，其他纸产品也好，今后的使用几乎都会是一次性的，方便、价廉是基础。其中F型更受欢迎，主要用於塑料瓶装香波和护发素，以及玻璃瓶
装调味品的外包装。F型包卷式纸箱可以将原来20瓶装箱分解为两个10瓶装箱，包装的抗压强度也提高了，包装材料的成本得到降低，并且具有良好的促销功能。
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