武汉启明认证咨询有限公司建立于2008年，是一家的认证咨询公司。
2020年，高新技术企业认定评审将进一步从严把控，预计主要表现在以下方面：
1、产学研协议的签订时间需在2017-2019年，申报当年签订的不予计分，且需提供产学研合作的记录证明（如项目支出及凭证等）。
2、对企业提交的申报材料整体的逻辑性要求越来越严格：评审、备案过程中，重点考核提交
省级高新技术企业证书
武汉启明认证咨询有限公司建立于2008年，是一家的认证咨询公司。
2020年，高新技术企业认定评审将进一步从严把控，预计主要表现在以下方面：
1、产学研协议的签订时间需在2017-2019年，申报当年签订的不予计分，且需提供产学研合作的记录证明（如项目支出及凭证等）。
2、对企业提交的申报材料整体的逻辑性要求越来越严格：评审、备案过程中，重点考核提交资料中是否体现“研发项目-科技成果-高新技术产品-知识产权-技术领域“之间的相关性。
武汉启明认证咨询有限公司建立于2008年，是一家的认证咨询公司。
研发组织管理水平部分今年提出了很多异议，审查较往年更加严格，核实意见表中也增加了企业是否有实际岗位运行的考察，建议企业不可格式模版化简单处理。具体建议如下：
①建议企业不断健全研发组织管理体系，特别是项目立项、项目中期目标管理、项目结项、项目成果管理，规范研发投入核算制度，做好研发项目记录管理，包括项目立项报告、中期试验过程文件、测试报告、结题报告等过程文件；
②建立符合企业情况的成果转化组织实施与激励奖励制度，完善人员培训引进和绩效评价制度，切实提高人员研发与成果转化热情；
③建立健全研究开发机构，有条件的可申请认定工程技术研究中心、企业技术中心、工程实验室等研发平台，加强研发机构软硬件建设，积极探索与高校科研院所的产学研合作活动。
武汉启明认证咨询有限公司建立于2008年，是一家的认证咨询公司。
科技成果是指通过科学研究与技术开发所产生的具有实用价值的成果。
主成果一般硬件、软件、工艺、方法、服务等，副成果一般有标准、、、图纸、著作、报告等。
科技转化成果，是高企认定的认定条件中另一项高分项，因此，在这一项做好工作，是直接可以提升高企认定成功率的
武汉启明认证咨询有限公司创建于2008年，是一家技术的认证咨询企业。
事先创建有效的人力资源管理管理体系，评定标准规定研发人员占公司当初员工数量占比要在10%之上。这就规定公司要创建人力资源管理管理体系，要对公司的人力资源管理开展整体规划，根据系统化、化的人力资源管理服务项目，考虑企业和职工发展趋势的要求
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