不同职位的工作服要有细微的区别
不同职位的工作服要有细微的区别创造共同的企业文化：
工作服在企业形象辨认系统中虽然归于视觉辨认的领域，可是服装是穿在人身上，也能反映职工的精神风貌，表现出一种企业的文化内在，这是其一;其二，规划共同的职业装，同时，还能表现企业的价值观，比如深色谐和保守的职业装能够表现企业的稳健作风，而色彩和款式规划斗胆的职业装则能表现企业的精神等等。见到
西装工作服
不同职位的工作服要有细微的区别
不同职位的
工作服要有细微的区别创造共同的企业文化：
工作服在企业形象辨认系统中虽然归于视觉辨认的领域，可是服装是穿在人身上，也能反映职工的精神风貌，表现出一种企业的文化内在，这是其一;其二，规划共同的职业装，同时，还能表现企业的价值观，比如深色谐和保守的职业装能够表现企业的稳健作风，而色彩和款式规划斗胆的职业装则能表现企业的精神等等。见到企业职工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，就能窥视到企业的文化。
工作服的起源
工作服产生于文明时代，且在这个时代中不断发展，现在更是有了较为的工作服生产厂家，人们可以在这里获得满意的产品，大家可以将自己的想法表述出来，然后让对方根据自己的想法优化方案。工作服无论在什么时候都是企业魅力的承载物，当然它不可能是的存在，只是各种承载物中必要明显的一个。大家在搜索某个企业的照片的时候可能会被他们的工作服所吸引，在完全不了解更多信息的时候，有的人就已经下定决心要尝试一番了就冲着有机会穿上那漂亮的工作服也值得让自己走近这里。
定做工服的颜色该如何选择？
定做工服的颜色该如何选择？工服颜色的选择也和企业文化有关，要是这个企业是比较年轻的企业，企业追求的话，工服颜色可以鲜艳一些，但如果企业追求的话，就应该选择严肃一点的颜色。还有就是，对环境清洁度要求比较高的企业，建议选择浅色的工服，浅色工服更显干净。
企业在定做工服的时候，需要考虑的问题的确有很多，在款式和颜色的选择更应该谨慎了。如果款式选对的话，穿着这样的工服会舒适很多，而如果颜色选对的话，穿着这样的工服会美观很多，大家千万不要忽视这个事情，要谨慎选择款式和颜色。
当某个企业需要
定制工作服夏装的时候，就会在市场中搜罗各类的工作服类型，然后参考过去一年企业的工作服类型进行设计和订购。企业为众多员工挑选工作服，很难做到事无巨细，由于数量之大，质检就成为非常繁重的工作，不过若是在采购过程中就做好了万全准备，后续的工作可能就会轻松很多。
对于工作服的基本要素，企业要走初步的打算，即使企业中没有设计方面的人才，也可以在市场中临时聘请相关人士，他们的素养足够满足企业的需求，实在不愿意另外，可以直接由企业代劳，不过前提是自己能将所思所想表达清楚。工作服的类型受材质的影响，化纤的价格便宜，透气性差一些，而纯棉的物料好，透气性强，到因为容易损坏，不易清洁，作为工作服也不是十分适合。在材质的原则上，企业领导要着重一些，前期做好这方面的工作可以省很多事情。
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