工装、工作服面料的选择需要根据企业所在行业的特点，根据需要的工作服特性及行业来选择合适的面料制作工作服。吸湿性、吸水性、保温性、通气性、含气性、导热性、抗热辐射性、防水性、耐汗性等能保护人体不受外界和内部的污染。尘土、煤烟、工业气体及其粉尘等，这些就要求工装面料的选择应根据实际情况来定。既有涤纶纤维的挺阔，又不失粘胶纤维的柔顺，经高温处理后，布纹紧密华丽，回
工作服订做
工装、工作服面料的选择需要根据企业所在行业的特点，根据需要的工作服特性及行业来选择合适的面料制作工作服。吸湿性、吸水性、保温性、通气性、含气性、导热性、抗热辐射性、防水性、耐汗性等能保护人体不受外界和内部的污染。尘土、煤烟、工业气体及其粉尘等，这些就要求工装面料的选择应根据实际情况来定。既有涤纶纤维的挺阔，又不失粘胶纤维的柔顺，经高温处理后，布纹紧密华丽，回弹性好，易机洗，抗皱性佳。
律师的着装是律师职业形象的体现，会在一定程度上影响客户对律师能力的判断，为了更好的为客户提供服务，为了客户有更好的体验，律师应该注意以下的穿衣要点，做到在提供法律服务的过程中，时刻保持得体的外在职业形象”。
重要的一点是，西服穿在身上一定要合体、合规。因为律师对西服的要求与多数职业不同：合规放在位，其次是合体。把合规放在位，是因为要符合职业形象，这点是除了蔽体以外层的需要。想给人留下正式、沉稳、严谨的内在职业形象，从穿着上就要开始注意。
工作服的创意体现在款式和图案设计，
注重企业文化的公司工作服辨识度还是很高
无论是远看的款式版型还是近看的logo设计
都无不体现企业形象
下面举例几款典型的设计
案例一：VueConf（互联网企业）
夏季以简单T恤款为主，加上时尚简约的logo设计，还是很酷酷的
工作服是为工作需要而的服装。定制工作服需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供佳设计方案，为客户打造富有内涵及品位的全新的职业形象。
酒店工作服一般遵循以下几种原则：
1、实用性 2、美面协调性 3、区域特色性 4、周期性
的酒店文化源于行旅文化，只有行旅文化产生了物化了的旅店业，才具备了酒店制服发育的土壤。我国的酒店业随经济的长足发展而趋于完善与规范，酒店文化也日趋丰富，已经不仅仅是原来意义上的“住宿.餐饮”文化，她不仅是一个地区经济水平和物质生活的反映，更是人们追求精神文明，提高物质生活质量的反映。
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