系统特点
双目智能检测
本地人脸库容量可达2万，1：N动态识别，识别准确率达到99.9%
人脸特征提识别速度0.01秒
人员权限管理
在各入口位置部署人脸识别识别终端，人脸识别终端能够对经过入口的人员扫脸识别并且和系统注册的白名单人脸库对比。
设备集中管理
用户可以设置区域的组织架构，按照不同区域位置增加终端，查看终端的实
学生实名制管理系统价格
系统特点
双目智能检测
本地人脸库容量可达2万，1：N动态识别，识别准确率达到99.9%
人脸特征提识别速度0.01秒
人员权限管理
在各入口位置部署人脸识别识别终端，人脸识别终端能够对经过入口的人员扫脸识别并且和系统注册的白名单人脸库对比。
设备集中管理
用户可以设置区域的组织架构，按照不同区域位置增加终端，查看终端的实时在线状态。
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工程行业信息化需求巨大，为响应政策，持续推进建筑劳务改革，落实工地实名制。
传统工地长期存在的几个痛点亟待解决：
1、工地考勤管理乱象，传统考勤以人工签到、指纹、IC卡为主，因工人指纹易磨损、IC卡易丢失、代打卡骗取工时等问题，考勤结果不准确；
2、薪资发放乱象，传统工地数据不准确，缺乏工资发放依据，造成农民工薪资被拖欠、包工头携款跑路、恶意等问题；
3、工人素质评估乱象，因缺乏对工人大数据统计，工人素质、技能等实际能力难以评估，技工不易搜索。
落实工地实名制可以解决以上问题，不少人员表示，要进一步统一认识，充分认识到推动实名制的积极作用。
工地实名制管理的概念是指，施工总承包企业要建立建筑工人实名制管理制度，明确管理职责，对进入施工现场建筑工人实行实名制管理，记录建筑工人的、培训情况、职业技能、从业记录等信息。同时，实名制管理与企业诚信体系、市场准入、评优评先、薪资发放、欠薪处理等相结合，更好的为建筑工人权益保驾护航。
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