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定制师傅提醒：西服合体要注意，上衣腰围系上扣子后，能放进三根手指到一个拳头的空余；裤子腰围在不系皮带的时候刚好不往下掉；其余各部位贴近身体，但有空间可以保证面料自然下垂为宜。西服上衣下沿在裤子的裆部附近，既不超过太多，也不距离太远；袖子下沿在手腕附近，不要盖到手掌，也不要完全露出手腕；裤长要搭在鞋面，自然站立时不露出袜子，不要过多堆积。 ，西服需要
酒店工作服


















定制师傅提醒：西服合体要注意，上衣腰围系上扣子后，能放进三根手指到一个拳头的空余；裤子腰围在不系皮带的时候刚好不往下掉；其余各部位贴近身体，但有空间可以保证面料自然下垂为宜。西服上衣下沿在裤子的裆部附近，既不超过太多，也不距离太远；袖子下沿在手腕附近，不要盖到手掌，也不要完全露出手腕；裤长要搭在鞋面，自然站立时不露出袜子，不要过多堆积。

，西服需要经常保养，特别是律师，日常要保持整洁，干净的形象，要减少西服褶皱，这样才能保持西服的新鲜度更容易穿出更佳效果。

















逢事必讲，应有尽有 衣着之道在于应付不同的场合，无论是办公场合还是宴会场合，职业装定制都能满足这些需求。职业装定制企业针对公司不同人员出席的不同场合，提供了多层次的方案选择，考虑到价格合理，提供物超所值的产品与服务。 四、服装号码全覆盖 一家单位的员工有各式各样的体形和号型，服装通常只提供几种号型。只适合大多数人使用，在穿着时可能不太合适。因此，越的职业装定做(如正装)，就越应采用定做模式。让量体裁衣一条龙，公司的每个员工都能穿上合适的职业装。 简言之，职业装定制突出了专属性(企业标识)，尤其是的职业装定制，必须是为自己单位专门设计或专门选购，成衣难以有现成的产品来满足本单位的需求。职业服装定做对服装的要求(特别是合身与否)是千差万别的，为了让员工满意，每个员工都必须有人专门为之服务。














很多酒店选择的工作服差不多都是市面上销售的工作服，这些工作服每个企业都可以订购，使的所订购得工作服无法体现企业文化的特性。工作服在设计上的特点应该就是不可重复，必须，这也体现了一种特色和个性。工作服的设计代表着企业，不同的企业、不同的公司、不同的地方的形式都会有所不同。即时同一间公司，不同的职位所穿的工作服都会是不一样的。















酒店工作服一般遵循以下几种原则：

1、实用性 2、美面协调性 3、区域特色性 4、周期性

的酒店文化源于行旅文化，只有行旅文化产生了物化了的旅店业，才具备了酒店制服发育的土壤。我国的酒店业随经济的长足发展而趋于完善与规范，酒店文化也日趋丰富，已经不仅仅是原来意义上的“住宿.餐饮”文化，她不仅是一个地区经济水平和物质生活的反映，更是人们追求精神文明，提高物质生活质量的反映。




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