当然可能有人会问:那网上的模板不也是律师.上传的吗
是，没错，网上很多模板看起来很有用，用起来感觉省力还免费，很多人很青睐,但这里边潜藏的风险是不少的。要知道律师.上传的模版只是根据他当时所处的具体情况写的,符合他的当事人的诉求,促进了当时当事人双方权利义务相对平衡，使合同具有有效性和可操作性，促进了双方合同的签订,但它不一定适合你。就像是同一款鞋子适合别人穿但不一定适
加强知识产权保护
当然可能有人会问:那网上的模板不也是律师.上传的吗
是，没错，网上很多模板看起来很有用，用起来感觉省力还免费，很多人很青睐,但这里边潜藏的风险是不少的。要知道律师.上传的模版只是根据他当时所处的具体情况写的,符合他的当事人的诉求,促进了当时当事人双方权利义务相对平衡，使合同具有有效性和可操作性，促进了双方合同的签订,但它不一定适合你。就像是同一款鞋子适合别人穿但不一定适合你，具体问题一定要具体分析。你在网.上看到的那些看上去高大上的辞藻，看上去严谨的合同模板，是否真的踩到点儿了是否真的保障你的权益了约定的内容对你来说是否真的有用是否有条款错漏是否真的具有有效性和可操作性，你是否掉到别人的陷阱里了....
创业时是设立公司还是其他形式的企业？答:由于如今设立各类企业基本不存在资金门槛了，因此创业者应根据个人的具体情况，结合各种形式企业的责任承担模式，选择合适的组织形式。个人创业可以选择的形式主要有：从事个体工商户，设立个人独资企业或设立一人有限责任公司
而团队创业则可以选择设立合伙企业、有限责任公司或股份有限公司。
公司刚刚成立时，虽然没出多少钱，但是又想说了算？NO.2
公司发展要融资，又怕股权被稀释，如何保住控制权？
以上两个疑问，实际上就是同钱不同股、同股不同权的问题。那么法律上有什么解决方案吗？
《公》第三十四条
股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
《公》第四十二条
股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。
一是要明确自己的公司定位，公司是处在什么阶段需要什么资源。二要只做一张贡献值评估表，要尽量详细列出各项要素，比如创意想法技术贡献，资金贡献渠道贡献等等。将每个要素的权重设为0.10分逐一评分，计算出加权分数判定相对的百分比，当然还要预留出一部分股权，作为之后资金进入和股权激励之用。从宏观层面上，创业公司早期为的四类人：创始人、合伙人、员工、投资人。他们都是属于公司也是早期风险的承担者和价值贡献输出者，在人力资本/互联网轻资产驱动的初创公司，早期做股权架构设计的时候基本上都是围绕着基于人力资本价值输出的高度认可。 企业的发展阶段大致可以分为：初创期发展成熟期上市期，和期。企业的股权设计一定是动态的，不然无法适应企业在不同阶段的发展需求，当然动态的股权设计需要和合伙人事先达成共识，规划好每一步的贡献值计算标准，这是绩效考核也是挂钩的，不然无法落实到每个人的贡献是否到位，需要注意的是有技术的人也要实际出资，就是一定要拿钱出来，不然在企业经营过程中遇到困难的时候他是容易放弃的。总结一句话就是：没有金钱出资就没有责任感！
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