在一个企业当中会有不同的部分和职位，区分这些部分和职位的有许多办法，其中看每个人的穿戴的工作服就能够大概了解这位职工身处这个企业的什么位置，所以企业为每个部分和职位定制不同的工作服是很有必要的。
除了能够辨认企部职工的职务与部分外，工作服在一个企业当中还起到了其他重要的效果，比如：树立企业形象：企业如人相同，有一个形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天盖地的广
西服衬衫
在一个企业当中会有不同的部分和职位，区分这些部分和职位的有许多办法，其中看每个人的穿戴的
工作服就能够大概了解这位职工身处这个企业的什么位置，所以企业为每个部分和职位定制不同的工作服是很有必要的。
除了能够辨认企部职工的职务与部分外，工作服在一个企业当中还起到了其他重要的效果，比如：树立企业形象：企业如人相同，有一个形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天盖地的广告，但企业形象生动和随时随地表现的，首先是职工的形象，能够想象，一帮本质低下、穿戴打扮邋遢的人即使住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境方枘圆凿，可见，企业形象，首先是人的形象!
制造业定做工作服有利于分清工种便于管理
以机械生产企业为例，机器作业的时候可能会产生各种污染物质，在定做
工服的时候就要考虑这个因素，工服不是为了好看而重要的作用是防护。工厂中有大量的生产人员，他们各司其职、兢兢业业，能将他们团结起来的不仅是工厂统一化的管理，还有行业细致化的分类，大家知道自己的职责所在，也就会朝着力所能及的方向使劲。
定做工服是为了方便管理，这也是一个非常重要的作用和意义。当不同工种的人们穿上不同颜色、款式的衣服时，他们就得在自己的职位上发光发热。质检人员会穿较为的衣服，这使得大家在面对质检员的时候会产生特殊的敬畏感，各自尊重彼此的工作是大家协同办公的基础。不同制造业的工服一般都会有所区别，机械制造业会将定做工服的重点放在耐油污、防磨损上，电子制造业可能会着重防静电、易清洗等方面。至于生产行业则要注意性、防护性等等。
当某个企业需要
定制工作服夏装的时候，就会在市场中搜罗各类的工作服类型，然后参考过去一年企业的工作服类型进行设计和订购。企业为众多员工挑选工作服，很难做到事无巨细，由于数量之大，质检就成为非常繁重的工作，不过若是在采购过程中就做好了万全准备，后续的工作可能就会轻松很多。
对于工作服的基本要素，企业要走初步的打算，即使企业中没有设计方面的人才，也可以在市场中临时聘请相关人士，他们的素养足够满足企业的需求，实在不愿意另外，可以直接由企业代劳，不过前提是自己能将所思所想表达清楚。工作服的类型受材质的影响，化纤的价格便宜，透气性差一些，而纯棉的物料好，透气性强，到因为容易损坏，不易清洁，作为工作服也不是十分适合。在材质的原则上，企业领导要着重一些，前期做好这方面的工作可以省很多事情。
无论下班时员工在干什么，上班一穿上
工作服，就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态。工作服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。工作服是传递企业文化的一个重要载体。
规范自己行为
在管理规范的企业，不但统一定制工作服，还有根据工作性质，职位，服装功能来设计定做不同的制服。例如将车间管理人员的工作服和制造车间的工作服相区别，将维修保养人员的工作服与流水线上的工作服相区别。将办公室的管理人员与制造部门的工作服相区别等。还会要求员工在工作时间内，以管理职位相称呼。这些也都是为了随时提醒每个工作中的人员所担负的责任，规范自己的行为，履行好自己的职责。
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