不同职位的工作服要有细微的区别
不同职位的工作服要有细微的区别
标准职工行为：无论下班时职工在干什么，上班一穿上职业装，就能使职工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将工作服与职工的行为联系起来，穿工作服的进程就相当于一次“岗前会”。职工是企业的名片，职工的穿戴与公司德形象与实力直接挂钩，为自己的职工选购一套的工作服也是在为企业实力多 加一分。
制造
短袖衬衫
不同职位的工作服要有细微的区别
不同职位的
工作服要有细微的区别
标准职工行为：无论下班时职工在干什么，上班一穿上职业装，就能使职工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将工作服与职工的行为联系起来，穿工作服的进程就相当于一次“岗前会”。职工是企业的名片，职工的穿戴与公司德形象与实力直接挂钩，为自己的职工选购一套的工作服也是在为企业实力多 加一分。
制造业定做工作服有利于分清工种便于管理
以机械生产企业为例，机器作业的时候可能会产生各种污染物质，在定做
工服的时候就要考虑这个因素，工服不是为了好看而重要的作用是防护。工厂中有大量的生产人员，他们各司其职、兢兢业业，能将他们团结起来的不仅是工厂统一化的管理，还有行业细致化的分类，大家知道自己的职责所在，也就会朝着力所能及的方向使劲。
定做工服是为了方便管理，这也是一个非常重要的作用和意义。当不同工种的人们穿上不同颜色、款式的衣服时，他们就得在自己的职位上发光发热。质检人员会穿较为的衣服，这使得大家在面对质检员的时候会产生特殊的敬畏感，各自尊重彼此的工作是大家协同办公的基础。不同制造业的工服一般都会有所区别，机械制造业会将定做工服的重点放在耐油污、防磨损上，电子制造业可能会着重防静电、易清洗等方面。至于生产行业则要注意性、防护性等等。
随着经济的发展，随着时代的进步，现在的很多企业都已经开始用上工作服，所有员工都穿着公司放发的
工作服，这样既可以提升公司的形象，也可以保护员工的身体健康，有很多好处。工作服既然可以带来这么多的好处，这也证明工作服定做是一件非常重要的事情，那么，在定做工作服的时候，肯定有很多需要注意的地方。
工作服定做的注意事项究竟有哪些呢？，要注意其面料。一般情况下，公司定做的工作服都会要求员工长时间穿着，那么，其一定要好，就必须要选择耐穿的面料来制作工作服。第二，要注意其色彩。如果工作服的色彩过于绚丽的话，也不会给人留下好的印象。一般情况下，公司定做的工作服都是单一色调的。第三，要注意设计图案。这个设计图案才是重要的，因为它能表现企业文化内涵，因此，公司在定做工作服的时候，一定要多花一下形式来设计这个图案。
定制
工作服夏装的周期和多个因素有关，但可以明确地告诉大家，在一般情况下，生产一千件左右的夏季工作，大概需要15天到25天时间。在一般情况下，建议公司在和生产厂家联系的时候，提前问一下生产厂家交货时间，这样的话，也就能了解生产周期的长短了。要是不提前问好交货时间的话，在你需要这一批夏季工装的时候，生产厂家还没有生产出来，就会耽误你很多事情。
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