工作服定做的确有很多需要注意的地方：
如果忽视这些注意事项的话，其设计定做出来的工作服未必会让人满意。工作服具有特殊的意义，又是公司花费不少资金定做出来的，要是定做出的工作服让人不满意的话，公司的损失很大。因此，公司在定做工作服之前就应该好好地和生产厂家沟通一下，争取尽可能定做出好、耐穿、能表现公司文化内涵的工作服。
随着企业不发的不断前进，工作服俨然
商务衬衫
工作服定做的确有很多需要注意的地方：
如果忽视这些注意事项的话，其设计定做出来的工作服未必会让人满意。工作服具有特殊的意义，又是公司花费不少资金定做出来的，要是定做出的工作服让人不满意的话，公司的损失很大。因此，公司在定做工作服之前就应该好好地和生产厂家沟通一下，争取尽可能定做出好、耐穿、能表现公司文化内涵的工作服。
随着企业不发的不断前进，
工作服俨然成了企业文化中的组成部分。虽然工作服看起来不时髦，不好看，但它们不仅是衣服，也是工人的防护服和安全服，更是企业文化的“时装”，是企业形象的一个重要元素。
一个的企业组织，必定有它的企业文化。企业文化的每一个元素都需要自然地在员工身上展现。员工代表的不仅仅是自身的形象，更是代表了企业的形象，所以统一定制的工作服理所当然的成为了在员工身上体现企业文化的重要桥梁，也成为多数企业构筑企业文化的成功开始。
T恤
工作服比较常见的定制工作服就是T恤工作服，因为许多企业不需要用这种工作服的特殊功能性来定制工作服，仅仅是为了规范员工的服装和形象。为员工定制制服式样的工作服，可以无形中为塑造良好的形象或为企业做宣传。而且定制这种工装裤的价格成本不高，美观大众化，深受喜爱。这种款式的特点是更为常见的 t 恤、马球领和 v 字领，主要由舒适透气的棉布或混纺面料制成，以及更适合户外工作的快干面料。
连锁经营，现在各行各业都在进行这样是商业模式，但这同样适用于
工作服行业。连锁经营对于工作服企业而言，可以用低投入，迅速扩展市场范围，并可避免由于企业全力发展分公司而带来的资金紧张，人员不足等问题;而对于加盟商而言，可以减少自创的投资风险，加盟商可轻松拥有其他的资源，并获取成功的经营模式。工作服与普通的服装所面对的消费群体有着巨大的区别，总的来说工作服更受区域的限制，跨区域运作意味着成本的提升、竟争优势下降。
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