法院受理案件后，首先要进行调解，如果经过调解双方达成了协议，法院会出具民事调解书，该调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。
如果法院调解不成，则要作出或裁定，当事人对或裁定不服的，可以在收到书之日起15日内或接到裁定书之日起10日内向上一级法院提起上诉，如果超过上诉期当事人没有上诉，那么一审或裁定上诉期满之日发生法律效力，当事人应当执行。
经二审的案件，二审法院
婚姻家庭咨询律师
法院受理案件后，首先要进行调解，如果经过调解双方达成了协议，法院会出具民事调解书，该调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。
如果法院调解不成，则要作出或裁定，当事人对或裁定不服的，可以在收到书之日起15日内或接到裁定书之日起10日内向上一级法院提起上诉，如果超过上诉期当事人没有上诉，那么一审或裁定上诉期满之日发生法律效力，当事人应当执行。
经二审的案件，二审法院作出的、裁定，是终审的、裁定，当事人应当执行。
如果当事人认为已生效的、裁定确有错误，在不停止、裁定执行的情况下，还可以通过审判监督程序，向原审人院或上级人院申请再审。
所谓法务外包就是公司根据自身发展的需要，将公司法律事务工作或职能外包出去，交由律师团队进行处理的法律服务方式：
通过法务外包：
——可以降低公司聘请内部法务人员的人力成本；
——避免时下法律顾问提供的服务无法量化的弊端；
——通过吸收法律资源与公司优势主业资源的整合，有效增强公司的市场竞争力，实现公司付出与收益的效率大化；
——有效降低公司市场经营的法律风险。
企业在劳动者严重违反规章制度等情况下享有单方解除权，建议在企业的规章制度或员工手册中对严重、重大损害等情形作出明确量化的规定，同时注意保留职工严重、对企业造成重大损害、严重影响的事实依据，以避免发生争议时举证不能。企业与劳动者解除劳动合同或终止劳动合同时，应按照法律规定的情形及程序解除或终止，并应当依法及时向劳动者支付经济补偿，否则将面临加付50%至、甚至二倍经济补偿金的惩罚。
参保各险种人数指报告期末参加社会保险的职工人数（不含离退休人数）。单位缴费基数指报告期内单位缴纳社会保险费的工资总额，按缴费人员的应缴口径计算。本期实际缴费金额指报告期内单位实际缴纳的社会保险费，不包括补缴欠费和跨年度（或跨季度）的预缴金额。单位累计欠缴金额指截至报告期末单位累计欠缴各项社会保险费金额（本金）。企业生产经营情况、对外、从业人数、缴费信息为非强制性公示的事项，可选择是否向社会公示。其中，对外信息可以选择某条具体信息是否向社会公示。
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