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事业单位培训监督检查为保证招聘工作的公正性，招聘单位要大限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检、加强对公开招聘工作的监督检查，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的人员要严肃查处，坚决纠正
事业单位培训
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中青公考致力于考试培训项目的开发研究、咨询支持和课程培训，旨在通过更的师资、更科学的体系、更经济的价格、更贴心的服务、更负责的态度，帮助青年人提高职业能力和政治素养，实现人生规划与职业理想，并为的经济发展与社会的和谐发展输送青年人才。中青公考所涉及的培训业务涵盖了各类考试，包括各级、各部门公务员考试（国考、省考、选调生、遴选、招警、、军转干），事业单位人员选拔考试（综合岗、教育岗、卫生岗），基层工作人员选拔考试（三支一扶、西部大学生志愿者、特岗教师、基层社区工作者等）以及银行、考试等。
面试
事业单位面，多以考察考生表达、分析、决策、与应变等综合能力为主。从题型上分析，答题多以结构化面试为主，通常会有不定量的追加提问，此外，无小组讨论、材料分析题、漫画分析题等题型部分地区也会涉及。从内容上分析，答题可分为以下几种类型：①自我认知类;②综合分析类;③计划组织类;④沟通协调类;⑤应急应变类等题型，总之，面试中语言表达能力、思考力和解决问题能力这三项是考察重点。
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