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中青公培教据事业单位形势研发,紧紧围绕“考事业单位,就是要考好成绩”,重点提升5大核心能力,通过讲练结合,反复训练,终让你得好成绩。课程分为有无基础--超越班,有基础--突破班；因材施教,针对性教学,保证当天讲当天会,问题不过夜;授课之外,的就是消化和练习。课中设置每日新闻、专项检测等环节,保证当天
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在英国之后，美国、法国、德国等西方发达，都开始了公务员制度建设，为建立现代体制奠定了基础，也促进经济、社会和政治发展。很多同学在公考的道路上顽强地奋斗着，不管公务员还是事业单位，一把抓，而对于公务员与事业单位二者到底有何差别，哪个更适合呢？打破干部任用的单一委任制模式，实行委任、选任、考任等制度。在考核制度方面也有了新的尝试。这些实践积累了很多宝贵的经验。
《公共基础知识》，主要测试应试者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治（含时政）、经济、法律、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。
分为客观性和主观性。客观性包括选择题、判断题等；主观性主要为病文评改、案例分析、综合分析、写作等，主要考察综合分析和文字表达能力。
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