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我国有关法律法规对事业单位的定义主要有两个:一个是1998年发布,2004年修订的《事业单位登记管理暂行条例》,将事业单位定义为: “为了社会公益目的,由举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。”另一个是1999年人大会通过的《人民共和国公益事
事业单位招聘
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我国有关法律法规对事业单位的定义主要有两个:一个是1998年发布,2004年修订的《事业单位登记管理暂行条例》,将事业单位定义为: “为了社会公益目的,由举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。”另一个是1999年人大会通过的《人民共和国公益事业捐赠法》,定义为:“依法成立的,从事公益事业的不以营利为目的的教育机构、科学研究机构、卫生机构、社会公共文化机构、社会公共体育机构和社会福利机构等。”


事业单位招聘公共科目笔试
笔试内容。公共科目笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,各科满分均为150分。
考试类别分为综合管理类(A类)、中小学教师类(D类)、卫生类(E类)三类。应聘人员按照所报考岗位对应的考试类别,参加相应类别的两科考试。其中,卫生类《综合应用能力》由应聘人员按考试类别中对应的岗位作答相应部分。
事业单位招聘笔试时间为2017年6月3日上午。具体安排为:
08:30-10:00职业能力倾向测验
10:00-12:00综合应用能力
事业单位招聘技能测试
省属:技能测试由各省属事业单位主管部门负责组织实施。满分100分。
事业单位招聘面试。满分100分。
公务员考试发起机构是:中组部和人事部,地方:省、和人事厅,各用人单位上位需求 ;事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。
事业单位招聘讲练结合教学,充分吸收知识点;整体把握考试内容和作答技巧;是笔试阶段考点讲解较为细化的基础类班次。
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