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在主题团建活动中输并不怕，放弃才是可怕的！
孟子曰：有为者辟若掘井，掘井九仞而不及泉，犹为弃井也。讲的正是成功需要有一种“决不、决不、决不放弃”的精神。不放弃，就是成功一半；决不放弃，就是全部的成功！你可以输，但你决不能放弃！
在主题团建中输不可怕，输是每个人必过的一个坎。输是一种成长、一
党员红色教育活动方案
在主题团建活动中输并不怕，放弃才是可怕的！
孟子曰：有为者辟若掘井，掘井九仞而不及泉，犹为弃井也。讲的正是成功需要有一种“决不、决不、决不放弃”的精神。不放弃，就是成功一半；决不放弃，就是全部的成功！你可以输，但你决不能放弃！
在主题团建中输不可怕，输是每个人必过的一个坎。输是一种成长、一种历练，也是一种自我审视。虽然没有人喜欢输，但输是必然，漫漫人生之路，你不可能总是赢。无论输赢，都不要放弃，因为输了不丢人，半途而废或者逃兵才丢人。
道中道主题团建安全、可靠、有保障
主题团建活动对新员工入职培训的意义何在？
主题团建活动是以体会学习循环为基础，经过参加各种形式多样、生动有趣的交互式游戏盒应战高难度的户外体会项目，透过共享评论，把单调的办理理论在活动中融会贯通，令每一位参加者亲身体会，从中得到经验学医的作用，然后提高企业凝聚力，促进内部交流，融洽团队关系；合作企业的理念教育与目标教育，行成共同参加和共同意志；强化对职工的文化办理，实现精力励志，增强竞争力；树立相互合作、相互支持的团队认识；激发创造进去精力；促进团队在妨碍逾越、危机处理、改变应对等方面才能的提高。
当然新人在主题团建活动中也要积极融入训练，以更快的速度和状况融入新的团体，在训练中发挥个人优势，从主题团建中学习怎么跟团队更好的协作。在以后的工作中更好的展示自己的才能。
如何策划一场别具一格的企业年会主题团建？
年会主题团建按照确定的主题，策划整个年会的流程，一般来讲年会流程包括以下6个方面：
1.回首与预测。是企业的年度工作总结也是新年展望，通常为企业带领发言。对一年来企业所获得的经业务绩进行总结，并对存在的问题进行分析，后规划下一年的目标计划。
2.带领高朋致辞。企业年会每每会约请几个主管部分带领或高朋，让员工感觉到来自其余方面临企业的存眷，并以此发生一种骄傲感。
3. 良好员工表扬。这是年会的重头戏，必定要策动好表扬情势。
4.吃团聚饭。会餐，是员工为关注的话题，毕竟吃好玩好才是关键。所以作为HR在考虑资金的同时，尽可能办的规格高一点。此外敬酒也是一项必要形式，是员工之间，员工与领导之间交流打气的重要形式。
5. 抽奖送大礼。这是冲动人心的关键和时刻。一般奖项可分品级，如特等奖、一等奖、二等奖…奖品可分为一部门现金（红包），一部门物品，如彩电、冰箱、手机、MP3和其余日经常使用品等。
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