非标自动化设备产业的综合提升需人才的培养
首先，自动化设备人才培养人才。人才培养，顾名思义，就是本土行业在自动化设备发展过程中，加大后续科研人员的培训力度，进一步增强产业技术发展。可以从两个方面着手：
通过招聘自动化毕业的技术人才，通过“以老带新”的方式，使新员工的技术能力能到提升。企业还可以通过编写自有技术教材的方式，完成该培养过程;
通过校企合作，实行培养
工业流水线
非标自动化设备产业的综合提升需人才的培养
首先，自动化设备人才培养人才。人才培养，顾名思义，就是本土行业在自动化设备发展过程中，加大后续科研人员的培训力度，进一步增强产业技术发展。可以从两个方面着手：
通过招聘自动化毕业的技术人才，通过“以老带新”的方式，使新员工的技术能力能到提升。企业还可以通过编写自有技术教材的方式，完成该培养过程;
通过校企合作，实行培养。企业通过与部分学校签订协议，对部分学生采取培养的方式，减少人才培养时间，这批学生可以在日常学习中先一步融入企业，减少培训时间。同时，该方式对学校的教学质量提高也有一定促进作用，有助人才培训的持续性得到保证。
其次，自动化设备人才引进。人才引进，就是指通过招聘的方式，以提供优厚的薪资及科研环境，吸引海外人才到企业工作。
毕竟，我国在自动化研发领域，很多关键技术还没有取得决定性突破，仅依靠本土自身努力实现全1面性突破，有一定困难，毕竟现代科技界技术更新太快。
标准化在
非标设备设计中有哪些重要意义呢？
节省客户维护、保养费用
标准化可以提高产品的互换性。如果为客户提供的生产线上很多设备都含有某种易损的通用的零件或者部件，那么客户不需要每一台设备都要备件，这样就节省了维护、保养费用。通用化的程度越高，那么效果也越明显。
可见，标准化在非标设备设计中是有着多么重要的意义，做好标准化工作，有利于设计工作的开展，能充分利用和继承已有的技术成果，有利于产品的开发，有利于国外技术的引进、吸收、消化工作。由于标准化在提率和质量方面的作用，所以企业的成本降低了，增加了企业的竞争力。
随着劳动力成本提高，人难招，人难管的现象越来越严重，很多企业都有想提高自动化的概念和需求。但是现在市场上单机设备能够自动化的都自动化了，还没有自动化的，就是多台设备如何实现连线实现自动化，但是这些自动化设备，必须得根据实际现在需求情况进行单独定制。
非标自动化设备行业经验，结合当前市场环境，基本上都是客户有想做非标自动化设备或有定制非标自动化设备需求的时候，打个电话给供应商，很多供应商一窝蜂的上，一个个争先恐后的、免费屁颠屁颠的忙的不亦乐乎出方案和报价，反复上门与客户沟通修改方案与报价，投入大量的人力、物力和智慧，好不容易和技术部门沟通好了，通过了，准备进入采购环节，结果门还来个招通知。所以有时候感觉做非标自动化设备这个行业挺委屈的。
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