鑫耀国际母婴拥有连锁门店500多家，每个门店都设有母婴技能培训中心、外派服务中心以及产康服务中心，成立至今，公司不断在的运营中积极探索与实践，倾情打造万千新生儿家庭所需的一站式母婴健康服务，致力于成为改善母婴生活的连锁。
鑫耀国际与您分享：随着生活节奏不断加快，大众压力与日俱增，越来越多的孕产家庭选择将生产后护理的难题交给的服务人员，同时，
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鑫耀国际母婴拥有连锁门店500多家，每个门店都设有母婴技能培训中心、外派服务中心以及产康服务中心，成立至今，公司不断在的运营中积极探索与实践，倾情打造万千新生儿家庭所需的一站式母婴健康服务，致力于成为改善母婴生活的连锁。
鑫耀国际与您分享：随着生活节奏不断加快，大众压力与日俱增，越来越多的孕产家庭选择将生产后护理的难题交给的服务人员，同时，优生优育成为当前主流，月嫂市场潜力巨大。这也导致月嫂质量良莠不齐：育婴机构现有从业人员文化素质低、技能差、法制意识淡薄，基本未经系统科学的育婴师培训，也不具备执业资格。筛选出来自众多月嫂企业中口碑好的，一定要和企业签订合同/协议。水平、业务能力、服务质量等难以满足服务对象的需求。
鑫耀国际母婴由医护团队投资组建，目前在上海、杭州、深圳、北京等城市均有连锁门店，鑫耀国际母婴的每一位月嫂、育婴师都进行过严格选秀及再深造，让你可以足不出户定制心仪的私家月嫂、育婴师。
在母婴服务行业中，有两个常见的工种划分，一种是月嫂，一种是育婴师。在这些人中，育婴师是指运用现代教育理念和科学方法，为0-3岁婴幼儿提供生活护理和教育的人员，近几年才被人们所了解。现在，随着市民经济水平的提高，育婴师越来越受市场欢迎。婴儿护理市场的缺口大于月嫂市场。例如，一般夏季都会是淡季，而当秋高气爽的时候，新生的婴儿就会增多，因此市场就会因此忙碌起来。婴儿护理师缺口巨大，除了市场需求持续旺盛，还因为人手短，难以持续供给。与月嫂相比，育婴师对知识、技能的要求更高，但育婴师一般都签订长期合同，单月收入也比不上月嫂。
一般而言，找月嫂要提前几个月签合同，都是按预产期签的，但生产有时候会提前，有时候会延迟，如果月嫂公司没有一个强有力的月嫂团队做支撑，到真正要生娃的时候就有可能遇到签合同的月嫂还在家里，顶替月嫂也没有，这样比较麻烦。鑫耀国际母婴有上百位月嫂，即使遇到客户提早出产月嫂不能按时到户，也会立即有月嫂能及时顶上，所以在这上面客户没有后顾之忧。就像幼儿园、学区房、好的私塾一样，以家庭为基础的育儿方式在今天并不是所有家庭都能得到。
与众不同服务体验的鑫耀母婴，不仅成为“精英月嫂俱乐部”，而且靠口口相传的口碑赢得社会的尊重和信任。服务与培训双轮驱动，平台与互相成就。鑫耀母婴，母婴生活，一直怀揣对创业的敬畏之心，砥砺前行。
“妈妈”是一个内涵丰富的职业，承担更多的母亲责任，做全天候的辅食…这些都是母亲的职责，但是认真努力给孩子一个更好的物质环境，是母亲职责的一部分。我不支持做一个甩手掌柜的妈妈，但是也必须要给你忠告——世界上没有完i美的妈妈，生活中的每一种选择都有得失。“没有做全职妈妈陪伴孩子，而是请阿姨，我是个不称职的母亲。正规家政公司的母婴护理师都有自己的档案，其中包括身份正、健康证、从业经验、上岗资格证、照片、体检证明等证件，签约前必须验看这些证件。”这几种常见的心态是需要调整。
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