下面为您介绍：工程业绩 自从226号文件取消了除各类别低等级外对注册建造师、中级以上职称人员、持有岗位证书的现场管理人员、技术工人的指标考核后， 工程业绩就成了企业资产、技术负责人、工程业绩等三项标准硬性指标中分量重的一项。住建部对申报和核查过程中，涉及到业绩弄虚作假的企业的处罚已经越来越严厉。企业人员 226号文件取消了除各类别低等级外人员的考核指标，并不意味着所有企
建筑施工许可证新办需要多长时间
下面为您介绍：工程业绩 自从226号文件取消了除各类别低等级外对注册建造师、中级以上职称人员、持有岗位证书的现场管理人员、技术工人的指标考核后， 工程业绩就成了企业资产、技术负责人、工程业绩等三项标准硬性指标中分量重的一项。住建部对申报和核查过程中，涉及到业绩弄虚作假的企业的处罚已经越来越严厉。企业人员 226号文件取消了除各类别低等级外人员的考核指标，并不意味着所有企业资质都不要求有建造师等企业人员。施工总承包三级企业对建造师等人员仍有要求，企业保留技术负责人这一项要求。
按照规定，初办都是从乙级资质开始办理，这里要求企业信誉好，没有不良记录。注册资金不少于100万元，是独立法人资格。对企业人员要求是园林6名非注册人员中，至少有2名以上工程师；结构注册类1名二级结构师；建筑注册类1名二级建筑师；暖通空调注册类1名公用设备或暖通空调工程师；给水排水注册类1名给排水或公用设备工程师；电气注册类1名电气或供配电工程师；概预算1名非注册类工程师。
企业有助于吸引的建造师，这样的话企业的软件实力会得到极大的增强，和人才是21世纪强的竞争力，拥有了一批高素质高职称的建造师，建筑企业能够取得更加广阔的发展。而且通过人才强化企业以后，企业的发展规模就会扩大，扩大以后企业的资质又能够得到提升，这是一个优良循环的过程，对企业来讲是非常珍贵的。使企业发展越来越好，使企业有广阔的发展空间。
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