武汉江南世纪人力资源集团有限公司(简称:江南人才集团),集团总部位于湖北武汉,多年来,集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念,依托完善的服务管理体系,在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树,致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。
推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重复建设造成人力资源浪费的弊端。提高人
劳务人事代理
武汉江南世纪人力资源集团有限公司(简称:江南人才集团),集团总部位于湖北武汉,多年来,集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念,依托完善的服务管理体系,在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树,致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。
推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重复建设造成人力资源浪费的弊端。提高人事管理工作的法治化,社会化和化程度。人事代理制度也促进了人才使用权与所有权的分离,使技术人员、管理人员割断了以人事档案为对单位的依附管理,畅通了企事业单位人员能进能出的渠道。在这种用人机制下员工增加了工作的危机感和责任感,促进他们刻苦学习、努力工作,为单位创造更大的效益。
武汉江南世纪人力资源集团有限公司(简称:江南人才集团),集团总部位于湖北武汉,多年来,集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念,依托完善的服务管理体系,在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树,致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。
秘密搜寻
有时,求职也必须十分谨慎。例如,你可能有意向跳槽到与当前公司有直接竞争关系的公司,但又不希望影响自己的职业诚信度。猎头公司可以通过保密方式送呈你的个人资料,从而保证你的身份不被泄漏,将暴露风险降到低。很多企业也会委托猎头公司秘密搜才。选定猎头公司,达成合作后,你可以查看到许多尚未在市场上公开招聘的职位。
员工对工作有多个选择
员工在辞职的时,不用考虑太多可顾忌的因素,比如是否有理由离职,都不会影响到再就业的困扰,因为人事外包公司一般与多个公司进行对接,员工就能有更多选择工作的权利。
可以看出,人事外包不管是对公司还是对员工都是有很大的好处的,正是因为如此,所以这种用工方式才会受欢迎。
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