山西人脸识别工地门禁系统批发来电洽谈「百胜智能安防」

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针对工程建筑企业应用的工地实名制管理系统规定而言，人脸识别工地门禁系统批发必须具备：实名制数据采集、工人每日考勤管理数据信息、工人安全教育培训数据信息、工人薪酬派发数据信息、工人劳务合同签署数据信息。换句话说系统软件要具备以上作用。工地实名制管理系统理当是一个成套设备的、成管理体系的一体化解决方法，包括智能化系统硬件配置及聪慧管理系统软件，根据物联网技术、云计算技术、互联网大数据等新技术支撑点，组成一个可以有效的提高管理效益、降低人资的管理体系。

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工地实名制管理系统通过ID卡或生物识别技术实现对进入施工场地的各类人员信息进行采集、统计、甄别，管理人员考勤及行为，并将数据集成至管理平台，实现从业人员实名制考勤管理。工地考勤数据是通过人脸考勤设备进行人脸识别打卡，自动从施工现场同步到系统，每月在进行劳务人员工资结算时，点击工具栏中的考勤结算按钮，系统会根据流水记录结算整理出每名劳务人员的考勤数据，作为考勤统计报表、工资结算的依据。人脸识别工地门禁系统批发

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过去传统的实名制管理流于形式，存在很多问题，比如层层分包，导致施工企业对劳务人员不清楚；各项目上企业施工人员信息数据不互通；容易存在工资纠纷；考勤技术有限等，实名制管理系统能够帮助企业培养团队，实施精细化管理，有效提高施工效率。现在市面大多采用实名制管理系统的工地，考勤方式一般采用无感考勤，依靠移动端和人工智能技术，对每位入场人员进行身份实名制登记，人脸识别工地门禁系统批发录入管理平台，利用智能闸机，集成人脸识别技术，施工人员进场通过人脸信息识别入场，形成信息的高匹配度，将实名制管理落实到位，避免了他人冒充领卡进入施工区域。