心理素质拓展培训方案心理素质拓展培训方案1、辅导心理问题：该拓展课程是通过的心理辅导教练来进行，目的是为大家提供人格上的辅导2、互动体验教学：拓展培训通过互动体验式教学方法让大家敞开心扉，学习心理知识理论。3、学习掌控情绪：指导大家能够灵活控制情绪明确目标。心理素质拓展培训收获：1、情绪管理：使用情绪管理金三角来控制情绪深度克服紧张，随时随地控制情绪提高抗压能力。2、价值观管理：
天津团建机构
心理素质拓展培训方案
心理素质拓展培训方案
1、辅导心理问题：该拓展课程是通过的心理辅导教练来进行，目的是为大家提供人格上的辅导
2、互动体验教学：拓展培训通过互动体验式教学方法让大家敞开心扉，学习心理知识理论。
3、学习掌控情绪：指导大家能够灵活控制情绪明确目标。
心理素质拓展培训收获：
1、情绪管理：使用情绪管理金三角来控制情绪深度克服紧张，随时随地控制情绪提高抗压能力。
2、价值观管理：检视当前价值观排序，重新定义自我价值观，使生活变得更容易和更快乐。
开展拓展培训活动需要明确哪些事项
首先开展拓展培训团建活动的类型可以从时间、玩法两种角度上分从时间上：团建活动可以按年度、季度、月度划分：
1、按年度：全体公司全体人员共同参加的大型年会。
2、按季度：组织部门或公司共同参加的体验型集团建设活动，如室外轰鸣等。
3、按月度：以部门的形式开展，由部门负责人组织唱、喝酒、聚餐等。
在玩法上可以划分为休闲式、体验式、户外旅行式、主题定制式
①休闲式
休闲团建活动一般是公司给予员工的一种福利，例如大家可以去一些休闲场所，也可以去一些游乐基地，滑草和其他的一些娱乐项目。
②体验式
体验式拓展培训团建活动是近年来主流的团建活动方式之一。体验式团建活动具有强烈的目的性和明确的主题。比如北极星上海拓展公司在之前推出过的体验式拓展：“城市定向”，"趣味运动会”，"绝地求生”，“非洲鼓”等主题体验式拓展团建，都是现在90、95后年轻员工喜欢的。
信任类拓展训练活动项目
拓展训练活动编排目的：
沟通在团队协作中起着重要的作用，学会去表达自己和接受别人，如何去与别人沟通。
参加人数：每组分为八到十二人；
时间：四十五分钟左右；
道具：每组分配纸杯三个，废旧纸张若干，每组一张A4纸大小的硬纸板，给每位成员发一个眼罩；
拓展训练活动流程：
(1)培训师将每组分为八到十二人，给每个小组划分一块活动场地；
(2)在每组的活动场地放一张桌子，在桌子的正中间放三个杯子，形成一个杯塔(一个正放的杯子做塔底，把第2个杯子倒放在个杯子上，第3个杯子正放在第2个杯子上，三个杯子中只有第三个杯子中有水，其他均为空杯)。
户外拓展的意义_新闻中心
户外拓展的意义体现
户外拓展的含意伴随着社会经济发展，经济兴旺。早已由的拓展训练演化出另一种。
吃吃喝喝型团队拓展
这类团队拓展不像传统式团队拓展，去艰辛，去累。只是挑选以轻轻松松，游戏娱乐的方法来团结一致员工。可是其明确也很显著。很容易厌烦，尤其是一大堆领导干部在桌的状况下。难以充分发挥原先的自身。
传统式的拓展团建也发生了更改
慢慢出現了较轻轻松松的：别墅轰趴，综艺节目团队拓展，海滩团队拓展这些。这类种类的团队拓展也是在主题活动中玩各种游戏，进而提高企业团队的凝聚力，让相互了解等功效，也对公司文化塑造具有基本建设功效。
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