规划一件好看实用的作业服样式
服装规划一直是很多人都希望从事的作业，让自己规划的服装被大众喜爱而且穿在身上是一件很有成就感的作业，当然服装规划也是一个十分辛苦而且很有技术含量的作业，也有很多人都觉得作业服样式规划是一件十分简单而且不愿意从事的作业，觉得没有挑战性，确实，作业服样式是比时装单调，可是这并不代表作业服规划就很简单。作业服规划并不是一件简单的事，不只需求有
工作服公司
规划一件好看实用的
作业服样式
服装规划一直是很多人都希望从事的作业，让自己规划的服装被大众喜爱而且穿在身上是一件很有成就感的作业，当然服装规划也是一个十分辛苦而且很有技术含量的作业，也有很多人都觉得作业服样式规划是一件十分简单而且不愿意从事的作业，觉得没有挑战性，确实，作业服样式是比时装单调，可是这并不代表作业服规划就很简单。作业服规划并不是一件简单的事，不只需求有一定的天赋，而且更需求懂得学习办法并为之付出辛勤的努力，才干学有所成。
工作服对一个企业的意义：
1.统一工作服代表公司形象的展示
成功企业的经验表明，一家具有形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。
2.工作服能够规范员工
当上班穿上工作服放那一刻开始，表示要马上投入到工作状态中。
3.工作服可以增强凝聚力、归属感
加强员工之间认同感、归属感，加强企业的向心力。统一整齐的美更代表着团结，共进步。
4.工作服可以创造的企业文化
工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的和开拓精神。
5.不同工作服可以让人直观区分职位
比如护士和医生工作服的区分，护士之间，室和导诊室等工作服都会有所区分，方便患者区分。
6.工作服也是安全保障
一些特殊行业的工作服是根据从事行业的危险系数来量身定制，比如：消防员、劳保等，具有一定的防护功能。
员工穿着工作服既是个人形象的体现也是企业形象的体现，因此，定制一套合身的工作服对各行各业都至关重要！
员工在领用
工作服后，若发现掉扣、脱扣、破损、尺码不符等相关质量问题时，于一星期内将问题报与行政综合部，由行政综合部协调采购部门统一落实和解决；
员工原则上须严格按自己申报的尺码领用工作服，若因客观原因导致领用的工作服无法正常穿着的，可向行政综合部提出书面调换申请，行政综合部依据发放情况和仓库库存情况酌情处理；
员工离职（含辞职、辞退等情形）时，工作服未到使用期限两年的，服装费用处理如下：
工作服自领用之日起使用不满半年的，离职时全额扣除工作服制作费用，同时工作服归属本人；
工作服自领用之日起使用满半年不满一年的，离职时按50%扣除工作服制作费用，同时工作服归属本人；
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