档案信息管理——存档
已就业学生
1、把档案转至有人事管理权的单位。
Tips 1: 在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前，不要把档案转入这个单位，应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。个别没有档案管理权的单位会把学生的档案弄丢了或是扣住不放。
Tips 2: 要询问清楚用人单位的性质。国有事业单位、国有企业，他们或他们的主管单位是有
建筑数字档案馆存储
档案信息管理——存档
已就业学生
1、把档案转至有人事管理权的单位。
Tips 1: 在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前，不要把档案转入这个单位，应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。个别没有档案管理权的单位会把学生的档案弄丢了或是扣住不放。
Tips 2: 要询问清楚用人单位的性质。国有事业单位、国有企业，他们或他们的主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的，要通过人才交流中心来接收学生，学生的档案要放到人才中心去。
2、把档案转至单位所在地的人才服务中心。 如果接收你的单位不具备档案管理权，那么你的档案就应该“落户”于单位所在地的人才服务中心。这种方式通常需要收取一定费用，一般每年一百二。
档案信息管理的建立要求
智慧档案馆具有智能档案存放环境管理需求。《GBT 27703-2011 信息与文献图书馆和档案馆的文献保存要求》、《JGJ25-2000 档案馆建筑设计规范》等标准中规定了档案保存的环境要求，对环境温湿度、颗粒物、微生物、二氧化氮、臭氧、醋酸等有害气体提出了明确要求。智慧档案馆应提供智能档案存放管理手段，确保档案保存环境安全。
建设智慧档案馆，实现档案工作对电子文件和电子档案真实、可靠、完整和安全的管理，是经济发展对档案工作的必然要求，也是对智慧档案事业发展的客观需求。
档案信息管理的特点
档案信息管理化较之传统档案管理之间是不同的，与我们每个人都是息息相关的：
提高办公效率数字化档案管理使资料能及时归档，并尽快提供利用。，干部的任用、干部的提拔都需要详细准确的档案信息。然而档案数字化管理变可提供详细、即时的数据信息，为决策提供服务。与此同时，数字化档案管理使查询资料变得非常简单，真正让办公人员做到足不出户便可知晓天下大事。
由于信息的超时空流动，数字化档案事实上成为“无墙界档案”，档案库也从文件实体的保管基本变成了提供利用方便的信息控制中心。
档案信息管理系统的特点
档案信息管理大家应该都不陌生，档案信息管理的系统特点是什么呢？
1、覆盖、监管
廉政档案覆盖干部的工作生活所有方面，监管干部廉政情况。
2、廉政档案拆分管理，信息准确性高
3、四种形态日常化
在管理干部档案管理中，加入四种形态。使四种形态日常化。
一般来说档案资料的分类有文书档案、会计档案、婚姻档案、声像档案、实物档案、科技类、经济类、项目类等，在进行归案的时候应统一归档。
（作者： 来源：）
