工作服定做的好处主要有哪些呢？
只要你随便到一个有一点点小规模的公司去看看，就会发现他们公司都有自己的工作服，员工们都穿着统一的工作服。看来，工作服已经成为上班族的标配了，很多公司都选择花费资金来定做工作服。那么，工作服定做的好处主要有哪些呢？
一，工作服定做可以打造一个统一的企业形象，在今天这个时代，很多企业都想要好好地营销一下自己的文化，而工作服就可以包装企业形象，
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工作服定做的好处主要有哪些呢？
只要你随便到一个有一点点小规模的公司去看看，就会发现他们公司都有自己的
工作服，员工们都穿着统一的工作服。看来，工作服已经成为上班族的标配了，很多公司都选择花费资金来定做工作服。那么，工作服定做的好处主要有哪些呢？
一，工作服定做可以打造一个统一的企业形象，在今天这个时代，很多企业都想要好好地营销一下自己的文化，而工作服就可以包装企业形象，就可以宣传企业文化。
二，工作服定做可以提升员工对企业的认可感，在这个公司上班，穿着代表这个公司的工作服，员工会因此而觉得自己和这家公司有密切的关系，员工也会因此而对这家公司产生归属感。
三，工作服定做，制作出来的工作服都很耐穿，给企业员工发放这样的工作服，可以让他们在上班的时候，有更好的穿着，也可以让他们安心工作。不需要花费太多资金，就可以让员工穿着舒适的上班服装，这就是定做工作服的好处。
一、
工作服管理目的 ：
为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，定本规定。
二、工作时间着装及仪表要求：
1、所有员工必须按照公司规定穿员工工作服，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。
2、工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。
3、工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。
4、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。
员工
工作服的使用及发放：
1、办理正式入职手续的员工，可在入职三日内领取工作服及工作牌。
2、员工工作服配发给员工后，如遇到工作原因发生意外损坏或者其他特殊情况需要提前换发时，由本人填写申请表，写明情况，经综合部核实后，递交公司领导审批后，准予提前换发。
3、如因个人原因，造成员工工作服或工作牌丢失、失窃或未到期破损，须按要求提前换发，并由本人补缴相应的费用(实际购买价)。
4、员工离职时，员工须将工作牌和v工作服一起交还，同时对所领用的工作服按以下相关规定收取一定费用(从离职当月工资内扣除)：
(1)未满三个月离职者，收取工作服成本的70%费用;
(2)未满半年离职者，收取工作服成本的50%费用。
行政综合部依据公司要求和各单位实际情况，确定
工作服的制作数量、颜色、款式、尺码及材质等要求，并负责数量统计、量体安排等方面的事宜；
工作服制作由供应部联系生产厂家，按制作要求与厂家签订采购合同或协议，并按现有实际人数20%的比例加做，以备新录员工使用；
工作服的制作费用，原则上由公司统一全额承担；
工作服制作完毕回厂后，由财务部、行政综合部及仓库进行集中验收，合格后仓库办理入库手续；
仓库每月应对工作服的库存进行盘点和核对，库存量公司总人数的10%时应及时报与行政综合部进行申请购买，行政综合部根据使用年限、季节变化等及时组织更换。
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