轻伤二级的赔偿标准 根据《》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒、拘役或者管制。另外，高人院关于使用《人民共和国诉讼法》的解释的百五十五条规定，对附带民事诉讼作出，应当根据行为造成的物质损失，结合案件具体情况，确定被告人应当赔偿的数额。行为造成被害人人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用，以及因误工减少的收入。造成被害人残疾的，还
婚姻家庭咨询律师
轻伤二级的赔偿标准 根据《》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒、拘役或者管制。另外，高人院关于使用《人民共和国诉讼法》的解释的百五十五条规定，对附带民事诉讼作出，应当根据行为造成的物质损失，结合案件具体情况，确定被告人应当赔偿的数额。行为造成被害人人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用，以及因误工减少的收入。造成被害人残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费等费用；造成被害人的，还应当赔偿丧葬费等费用。
知识产权，是民事主体对其在科学、技术、文学艺术领域里的特定智力劳动成果依法享有的专有权利，属于民事权利的一种。人们通常会说知识产权是一种无形资产，但实际上，知识产权既包含人身权利也包含财产权利。常见的三种知识产权为著作权、权和商标权，其中权与商标权也被统称为工业产权。
知识产权作为现代化自主能力的象征，对提升综合实力十分关键。随着科技和经济的飞速发展，知识产权保护课题的范围和内容在不断的扩大和深化，为了应对这一动态发展的概念，我国知识产权法律制度和理论现已逐步建立并在随之不断完善。
所谓法务外包就是公司根据自身发展的需要，将公司法律事务工作或职能外包出去，交由律师团队进行处理的法律服务方式：
通过法务外包：
——可以降低公司聘请内部法务人员的人力成本；
——避免时下法律顾问提供的服务无法量化的弊端；
——通过吸收法律资源与公司优势主业资源的整合，有效增强公司的市场竞争力，实现公司付出与收益的效率大化；
——有效降低公司市场经营的法律风险。
2021年1月1日，《人民共和国典》正式施行。有些人认为，典对企业没什么影响，这其实是不正确的，因为有不少企业法律问题还是和《典》有关的。就比如今天讨论的这个《员工入职登记表》，比着之前的规定就有一些变动。
当员工入职时，企业都会提供一份《入职登记表》，里面会有的个人信息。但是根据《典》11条：自然人的个人信息受法律保护。“任何组织或者个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全，不得收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得买卖、提供或者公开他人个人信息。
《典》034条：个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，包括自然人的姓名、出生日期、件号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱、健康信息、行踪信息等。
《典》035条：处理个人信息的，应当遵循合法、正当、必要原则，不得过度处理……；个人信息的处理包括个人信息的收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开等。
也就是说，信息的收集一定要保护好，而且还要征得自然人同意。虽然因工作和管理需要收集员工个人信息，本身并不，但是企业的收集方式等应符合其规定，注意公开处理信息的规则、明示目的、方式和范围；并不得从事《典》规定的两个“不得”行为。同时，在设计《入职登记表》等表单文件时可进行一定的技术处理，如将婚姻状况等敏感信息设置为非必填等。
实践中，有关企业与员工之间的劳务纠纷每年都会有很多起，这也是企业需要注意的问题之一
（作者： 来源：）
