法院受理案件后，首先要进行调解，如果经过调解双方达成了协议，法院会出具民事调解书，该调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。
如果法院调解不成，则要作出或裁定，当事人对或裁定不服的，可以在收到书之日起15日内或接到裁定书之日起10日内向上一级法院提起上诉，如果超过上诉期当事人没有上诉，那么一审或裁定上诉期满之日发生法律效力，当事人应当执行。
经二审的案件，二审法院
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法院受理案件后，首先要进行调解，如果经过调解双方达成了协议，法院会出具民事调解书，该调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。
如果法院调解不成，则要作出或裁定，当事人对或裁定不服的，可以在收到书之日起15日内或接到裁定书之日起10日内向上一级法院提起上诉，如果超过上诉期当事人没有上诉，那么一审或裁定上诉期满之日发生法律效力，当事人应当执行。
经二审的案件，二审法院作出的、裁定，是终审的、裁定，当事人应当执行。
如果当事人认为已生效的、裁定确有错误，在不停止、裁定执行的情况下，还可以通过审判监督程序，向原审人院或上级人院申请再审。
很多职场人都曾由于对法律知识不甚了解，或多或少让自己陷入两难的局面，终放弃自身利益，或忍气吞声，或与东家分道扬镳。职场人尚且如此，更遑论职场新人。可能是毕业之前随意签订《就业协议书》导致档案归属不明；可能是进入用人单位后没有签订正规的劳动合同导致自身利益受损；也可能是与单位解除劳动关系时没有合理地维护自身权益；为大家介绍一些关于签订劳动合同的常见问题。
未经司法程序的调解是由争议各方选择信任的第三方居中，就合同争议进行调解处理。与和解Z大的区别在于，调解会有信服力的第三方的介入，这样的可能性较和解更大一些，但调解协议与和解协议一样不具有强制性效力。仲裁是解决争议的准司法行为，指争议各方根据合同中的仲裁条款或者纠纷发生以后达成的仲裁协议，将争议提交约定的仲裁机构，由仲裁机构依据仲裁规则进行居中调解，依法做出裁定的方式。需要强调的是，通过仲裁解决争议必须经合同当事人同意，具体体现在书面的合同仲裁条款或独立的仲裁协议，否则仲裁机构不予受理。而生效的仲裁裁决可申请强制执行。
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