不同生产企业，其生产出来的工作服号码不尽相同。在订购之前，企业需要了解这些尺码的大小和含义，尽量寻找合适的人员进行试穿，确认好想要的尺码究竟为多少。定制工作服夏装的时候更要注重尺码问题，它不同于冬装，可以尽可能地宽松。夏季的时候，员工们容易出汗。减少衣服的重量可以增强各位的活力，从而提高生产效率，后者可能会延误生产。细节上做好了，工作服数量庞大也就不是什么大事了。
工作服款式上
商务职业装定制
不同生产企业，其生产出来的
工作服号码不尽相同。在订购之前，企业需要了解这些尺码的大小和含义，尽量寻找合适的人员进行试穿，确认好想要的尺码究竟为多少。定制工作服夏装的时候更要注重尺码问题，它不同于冬装，可以尽可能地宽松。夏季的时候，员工们容易出汗。减少衣服的重量可以增强各位的活力，从而提高生产效率，后者可能会延误生产。细节上做好了，工作服数量庞大也就不是什么大事了。
工作服款式上要雅。商界的制服总的要求是雅气端庄。既应当突出自己的实用性，又应当有意识地使之传统而保守;既应当与众不同，又不宜一味追逐时尚甚至走在时尚之前;既应当体现出本单位的特色，又不可为了别具一格而以奇装异服的面目呈现。简言之，商界人士穿上制服后，应当显得精明干练、神气十足，文质彬彬、温文尔雅，而非令人瞠目结舌、避之不及。这些要求体现在制服的款式方面，就是要求它要以“雅”为本。
为树立和保持公司良好的企业形象，展示员工的精神面貌和增强员工工作中的劳动保护，同时规范
工作服的使用，现结合公司实际情况，特作如下规定：
1、员工在上班时间内，须穿着公司统一配发的工作服，并力求整洁、得体、大方；
2、着装时，应合理搭配与工作服颜色、款式相符的鞋子，并符合工作要求；
3、工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线等现象；
4、公司组织大型集体活动时，所有员工必须按要求统一穿工作服；
5、自己的工作服应妥善保管，不得私自转借给非本公司人员穿用。
公司的
工作服包括春夏装和秋冬装两种类型，依不同单位发放不同样式的工作服，工作服换季时间为发放当年的四月和十月；
正式员工每人发放春夏装工作服和秋冬装工作服各两套，每两年更换一次；工作服使用时间均从员工领用之日起开始计算；
公司员工需转正后方能领用工作服，不符合条件的不予发放；
员工领取工作服时先由部门提出书面申请，报与行政综合部核定后，凭领用员工在工作服出库单上签字后，再到仓库办理领用手续，仓库依据出库单上的尺码和数量据实发放；
特殊岗位需要临时新工作服的，先由该部门申请报审后再到行政综合部办理相关领用手续，否则不予发放；
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