项目工地配置一套人脸识别考勤机、LED显示屏、劳务实名制系统代替之前的，刷指纹的传统模式，工人在进出施工现场时必须“人脸识别”。当“人脸识别”通过大门时，考勤工作就完成了。相关工作时间和考勤数据(考勤记录、工时、自动累计加班工时、资、离开场地结算等)，实时同步到劳务管理平台系统。这为智能薪资核算提供了有力的数据支持，有效避免了因员工出入信息混乱、考勤天数不确定而导致的薪资支付金
人脸实名制管理系统设计
项目工地配置一套人脸识别考勤机、LED显示屏、劳务实名制系统代替之前的，刷指纹的传统模式，工人在进出施工现场时必须“人脸识别”。当“人脸识别”通过大门时，考勤工作就完成了。相关工作时间和考勤数据(考勤记录、工时、自动累计加班工时、资、离开场地结算等)，实时同步到劳务管理平台系统。这为智能薪资核算提供了有力的数据支持，有效避免了因员工出入信息混乱、考勤天数不确定而导致的薪资支付金额不同的问题，保护了每个农民工的合法权益，方便了施工机构的管理。
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总承包建筑企业需要对所承接工程项目的建筑工人实名制管理负总责；分包建筑企业则需要对其招用的建筑工人的实名制管理负直接责任，并应配合总承包企业做好相关工作。此外，建设单位也应督促建筑企业落实建筑工人实名制管理的各项措施，为建筑企业实行建筑工人实名制管理创造条件。
系统特点
双目智能检测
本地人脸库容量可达2万，1：N动态识别，识别准确率达到99.9%
人脸特征提识别速度0.01秒
人员权限管理
在各入口位置部署人脸识别识别终端，人脸识别终端能够对经过入口的人员扫脸识别并且和系统注册的白名单人脸库对比。
设备集中管理
用户可以设置区域的组织架构，按照不同区域位置增加终端，查看终端的实时在线状态。
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