工作服定制时需要考虑哪些因素
工作服是在近这十几年才开始流行起来的，在之前，仅仅只有护士、医生等等特殊行业才会要求员工穿着工作服，但现在，很多企业都已经开始给员工定制工作服了。有很多企业是次给员工定制工作服，他们也不知道该如何定制工作服，不知道工作服定制需要考虑哪些因素呢？
定制工作服的时候，需要考虑价格方面的因素。千万不要小看这一笔开支，很多企业都以为仅仅只是给员工发放一
迷彩服定制
工作服定制时需要考虑哪些因素
工作服是在近这十几年才开始流行起来的，在之前，仅仅只有护士、医生等等特殊行业才会要求员工穿着工作服，但现在，很多企业都已经开始给员工定制工作服了。有很多企业是次给员工定制工作服，他们也不知道该如何定制工作服，不知道工作服定制需要考虑哪些因素呢？
定制工作服的时候，需要考虑价格方面的因素。千万不要小看这一笔开支，很多企业都以为仅仅只是给员工发放一两件衣服而已，不需要花费太多钱，但一个企业有那么多员工，这一笔费用加起来也就不少了。工作服定制的时候，怎么可能不考虑价格方面的因素了。还有就是，大家必须要考虑到行业方面的因素，不同行业应该穿着不同的工作服。如果是对外服务行业的话，其工作服应该尽量鲜亮一些，让客户看了后心情好一点。如果是需要接触特殊物品的行业的话，其工作服应该是耐腐蚀的。在工作服定制的时候，还应该要考虑材质方面的因素，所选择的材质必须是耐穿的，但这个材质也不能是太贵的，太贵的话，企业有可能会承受不了。
一款有朝气的
工作服必定会让人觉得这家企业也是充满活力，也很好的提升了企业形象。深色系的工作服定制，则代表着这家企业一定严谨，对待工作一丝不苟。另外工作服定制的设计也可以体现企业的价值观，企业定做更加符合员工的工作服定制，让员工在工作的每一个细节中感受到企业对他们的重视与关心。
工作服定制要选择合适自己企业的，选对了无疑是会对企业整体形象添光增彩的，更多关于工作服定制注意的细节问题随时咨询聚拓，致力于做出让每个企业员工都满意的工作服。
工作服自领用之日起使用满一年的，离职时不扣除工作服制作费用，同时工作服归属本人。
员工工作服在规定使用期限内因丢失、损坏等原因造成上班时间无法统一着装的，由其本人向行政综合部申请补发，费用从工资中扣除；
行政综合部建立工作服发放台账，并可追溯各部门人员的领用时间、领用数量及领用尺码等相关信息；
员工因故致工作服无法正常穿着的需重新领用，重领的工作服费用直接从工资中扣除；
因参观、考察、学习等需要到外出差的，回厂后未按要求穿工作服的视具体情况特殊处理。
（作者： 来源：）
