拓展训练的销售团队拓展训练能帮助企业销售人员实现以下目标：
1、让销售人员扮演好三重角色：——准确挖掘、把握客户的需求；产品运用——熟知产品特性，针对客户的具体情况提出建设性意见；项目经理——整合资源，组织相关部门和人员，实现客户需求；
2、剖析自我，挖掘潜能，不断自我激励磨练一种“打不死”的心态；
3、增强责任心，拥
户外拓展培训公司
拓展训练的销售团队拓展训练能帮助企业销售人员实现以下目标：
1、让销售人员扮演好三重角色：——准确挖掘、把握客户的需求；产品运用——熟知产品特性，针对客户的具体情况提出建设性意见；项目经理——整合资源，组织相关部门和人员，实现客户需求；
2、剖析自我，挖掘潜能，不断自我激励磨练一种“打不死”的心态；
3、增强责任心，拥有积极向上的工作生活态度，敢于面对现实、面对各种压力，不断地接受各种挑战；
4、拥有积极乐观的心态：自信心、责任心、平常心、宽容心和感恩的心
拓展训练打破了传统的培训模式，它并不灌输你某种知识或传授某项技能。而是设定一个特殊的环境，让你直接参与整个教学过程，在参与的同时，去完成一种体验，让学员主动地去体会，去解决问题。同时在参与、体验的过程中，心理受到挑战、思想得到启发，然后通过学员共同讨论总结，进行经验分享，感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理。在特定的环境 中去思考、去发现、去醒悟，对自己、对同事、对团队重新认识、重新定位 。
拓展训练心得
1. 规范和流程。每项工作都有它的规范和流程，正如每项游戏都有它的规则。在进入工作状态之前，必须去了解、熟悉规范，这是做好工作的基础。
2. 认真，谨慎。工作中，我们可能会以自我意识为中心，甚至想超越规则而自行其事。然而，个人的鲁莽和造次，都有可能会给整个团队的业绩带来损失。因此要时刻记住，我是团队的一员，我的任何举动，都会给公司带来正面或者负i面的影响。教练的一句话深刻的留在我的脑海里：“照顾好自己，就是对团队i大的贡献”。
3. 沟通。面对一项任务，大家会产生各自的想法，但是如果各行其事、缺乏沟通，行动中不仅得不到理解和支持，更容易出现混乱和矛盾，甚至产生分歧和冲突，从而导致内耗和。因此，沟通是我们完成一项任务的必需，也是关键之一。
拓展训练并非体育加娱乐，也不是所谓的“训练”。它要解决的是这样一些问题：在今天，知识和技能已成为重要资本，而强烈的进取心、顽强的意志和良好的沟通与合作精神更是一种无形的力量，那么，在什么情况下能使有限的知识和技能释放出极大的能量？如何开发出那些一直潜伏在每个人身上，而人们又未必真正了解的能力和情i趣？怎样才能实现跟他人的良好沟通和弄清这种沟通能够深入到什么程度？怎样有效地破除个人自我中心概念，改变对于他人和社会的冷漠心态……这些就是拓展训练的真正意义所在。
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