人脸识别考勤 智能统筹
传统的考勤管理只是用于统计员工的出勤情况,员工申请加班、调休、请假、外出需要另外的手续,这种分散管理的模式,使得考勤管理工作更加琐碎复杂,效率低下,完全跟不上当代的办公节奏。
针对此类问题,高新技术企业推出的人脸识别考勤在实现日常考勤功能的前提之下,推出外出考勤、加班调休、权限设置等功能,方便行政统筹管理考勤事宜。每到
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人脸识别考勤 智能统筹
传统的考勤管理只是用于统计员工的出勤情况,员工申请加班、调休、请假、外出需要另外的手续,这种分散管理的模式,使得考勤管理工作更加琐碎复杂,效率低下,完全跟不上当代的办公节奏。
针对此类问题,高新技术企业推出的人脸识别考勤在实现日常考勤功能的前提之下,推出外出考勤、加班调休、权限设置等功能,方便行政统筹管理考勤事宜。每到月末,可以通自主统计员工的加班、请假、外出、调休状况,智能完成考勤管理工作。
人脸识别门禁考勤管理三大优势：
1.自然性：该人脸识别方式同人类进行个体识别时所利用的生物特征相同，是通过观察比较人脸区分和确认身份，而指纹识别和虹膜识别等则不具备自然性。
2.非接触性：相比较其他生物识别技术而言，人脸识别考勤系统是非接触的，用户不需要和设备直接接触，而同时能够满足在实际应用场景下进行多个人脸的分拣、判断及识别。
3.非强制性：被识别的人脸图像信息可以主动获取而不让被测个体察觉，人脸识别是利用可见光获取人脸图像信息。
【人脸识别系统概述】
人脸识别系统，采用人脸识别技术，判断某个人是否为本人或者具有某项授权，从而采取相应措施的系统。与指纹技术、掌静脉技术相比，具有速度快、比对成功率高、应用安全等优点。人脸识别系统的核心技术是人脸识别算法，可以有多种应用场景。
【人脸识别系统构成】
人脸识别系统一般由以下几个部分组成：计算机、摄像头、读卡器(如、二维码等)、应用软件(含人脸识别算法)、执行机构(闸机等)、后台管理系统(如数据库等)。
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