合同是否具有法律效力可以从以下几点考虑：
1、合同双方当事人为完全行为能力人;
2、合同系合同双方真实意思表示，不存在欺诈，胁迫，趁人之危等情形;
3、合同内容不能违反法律强制性规定;
4、合同内容不能侵害第三人合法权益。
《典》百四十八条【以欺诈手段实施的民事法律行为的效力】一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方
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合同是否具有法律效力可以从以下几点考虑：
1、合同双方当事人为完全行为能力人;
2、合同系合同双方真实意思表示，不存在欺诈，胁迫，趁人之危等情形;
3、合同内容不能违反法律强制性规定;
4、合同内容不能侵害第三人合法权益。
《典》百四十八条【以欺诈手段实施的民事法律行为的效力】一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人院或者仲裁机构予以撤销。
解决合同纠纷的方式
发生民事纠纷时，尝试通过协商或诉讼外调解解决，是较为常见的处理方式；且这一过程通常不需要过多的时间和金钱成本。但在协商和调解均无法调和矛盾时，就需要考虑司法介入或准司法介入的解决方式。
在订立合同时，我们通常会对合同争议的解决方式进行约定。在有明确约定且约定有效的情况下，通常参考约定方式进行解决。比如，在商事合同中常常定立仲裁条款，或在合同之外达成独立的仲裁协议，在该约定满足法定条件且无其他无效情形的情况下，一旦发生争议无法解决，合同双方当事人通常应该按照约定提起仲裁。
但如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法介入。
企业保护知识产权的措施有哪些
一般知识产权侵权行为发生时，可以先与侵权者协商解决，当协商不成时可以通过以下方式综合处理：
1、工商局查处、局查处、版权局(文化大队)查处：
通过向工商局、局、版权局(文化大队)举报，要求侵权企业停止侵权，同时对其进行行政处罚。
2、向或海关等机关查处：
向举报检举，请求对侵权方责任人予以处罚，从而从根本上制止侵权行为再次发生。涉及海关备案、海关知识产权保护向海关提出查处。
3、人院起诉
通过诉讼，请求人院判令侵权方停止侵权，赔偿损失。一般分为民事纠纷案件、行政诉讼案件、知识产权的案件。
4、其部他行政部门查处
与知识产权相关侵权行为涉及的行政部门。如食品工艺可能需要相关监管部门介入。
一般来说，各个部门查处并非完全独立，有时需要同时使用多个机关同时对侵权行为进行查处维权。企业当发现知识产权侵权时应及时维权，这样才能有效维护企业的知识产权价值。
公司在试用期内可以不签合同？
公司可以对新进员工设定试用期，是众所周知的。因而许多公司往往与试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同，实际上这属于行为。
根据现行劳动合同法等法律规定，公司必须在新员工入职后（含试用期）一个月内签订劳动合同，未签劳动合同期间，员工自入职第二个月起至一年内可以要求公司每月支付双倍工资，也就是说，多可以要求公司支付11个月的双倍工资。
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