不知道大家对于这个国有企业人事档案整理公司的步骤有没有什么了解呢,接下来就一起来了解一下吧。
	一、分类
	按照《干部档案工作条例》规定,干部人事档案材料应根据其内容特征分为类。
	二步,排序
	排序是指将每一类别的材料按其形成时间的先后顺序或材料内容的内在联系排列顺序,并通过编写类号、顺序号和页码固定下来。
	三步,编目
	修订后的目录与旧目录
国有企业人事档案整理公司
	不知道大家对于这个国有企业人事档案整理公司的步骤有没有什么了解呢,接下来就一起来了解一下吧。
	一、分类
	按照《干部档案工作条例》规定,干部人事档案材料应根据其内容特征分为类。
	二步,排序
	排序是指将每一类别的材料按其形成时间的先后顺序或材料内容的内在联系排列顺序,并通过编写类号、顺序号和页码固定下来。
	三步,编目
	修订后的目录与旧目录的不同:一是把“类号”改成了“序号”;二是把“材料制成时间”改成了“材料形成时间”;三是删除了“份数”栏。
	四步,技术加工
	1.对纸张破损或字迹材料不符合要求的档案材料,应采用复印、扫描、拍摄等方法进行。应保持材料原貌,不能任意扩大或缩小,不能对原件内容进行修改。后的材料应清晰,所用材料要符合档案保护要求,经久。件应附在原件后,与原件作为一件。
	第五步,装订
	装订好的档案,档案目录置于卷首,卷内材料排列顺序与目录相符。档案材料应左边、下边对齐,在左侧打孔装订,做到结实、齐整、美观,不掉页、不倒页、不压字、不损坏文件,方便阅读。
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	档案材料收集工作中突出问题的是不能及时转交、材料手续不完整、以及个别材料缺失。档案材料是多部门形成的原始资料,要完整正确地收集到应该归档材料,必须多部门联动,做好档案管理工作宣讲,让相关部门了解到国有企业人事档案整理公司工作的重要性、严肃性和真实性,能够将成套的、准确的、手续完备的材料及时转交档案管理人员。
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